近年来，集团团委紧紧围绕企业中心工作，适应新形势，实施新思路，立足于服务企业和服务青年，促进青年健康成长发展，着力推动工作思路、工作方式和自🗹身建设的创新，把以德育人、以德治团作为共青团工作的着力点，充分发挥了党的助手和后备军作用，为集团转型跨越发展注入了新的生机和活力。

青春聚力，强化思想引领

      适应形势发展，有针对性地做好青年思想政治工作，是集团团委工作的首要任务之一。通过开展纪念“五四”运动爆发94周年知识竞赛、团课教育、贯彻习近平总书记“五四”重要讲话精神座谈会、学习集团“两会”精神、HJC黄金城转型跨越发展形势教育活动等，进一步坚定了广大团员青年理想信念，提高了服务企业转型跨越发展的积极性和主动性。

      良好的企业文化是精神文明创建活动新的亮点。去年“五四”期间，集团各单位以开展表彰会、演讲赛、青春歌会、健身操等形式新颖、内容丰富的纪念活动，激励引导了广大青年在集团转型跨越发展中勇挑重担，争当先锋⭕。

      深入开展创先争优活动𓂃，引导和带动团组织和广大青年在做好本职工作，完成中心任务中创造业绩、争当优秀。去年“五四”期间，集团团委和工程公司团委获得全国煤炭行业🌠“五四红旗团委”；漳村煤矿机运队获得“全国青年安全生产示范岗”；常村煤矿团委获得“全省五四红旗团委”；工程公司煤基油180项目部、煤基油540筹备处被评为“全省转型跨越先进集体”。3名青年获得“全煤百名优秀青年矿工荣誉称号”，12名青年获得“转型跨越先进个人”、“优秀团干部”等荣誉，14名青年获得“集团第十二届杰出青年”荣誉称号。

青春领航，营造和谐氛围

      企业共青团就是要紧紧围绕企业的中心任务开展工作。围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为集团安全生产经营做贡献。深入开展导师带徒、技术比武、青年与首席技师结对子等活动，签订师徒协议60对，19名集团首席技师与44𒁃名青年骨干结成对子，开展技术比武32次，营造了学习技能知识、争当岗位标兵的浓厚氛围，一大批优秀青年技术人才脱颖而出。

      开展了“零点行动”、青工安全协作互查等活动，使青监岗队伍不断加强，素质不断提高。特别是在去年安全生产月期间，开展安全协作检查31次，发现和排除隐患2🐈10多条，提出安全合理化建议103条，组织安全培训活动14次。

      开展安全漫画展、井口安全知识问答、“送温暖、嘱平安”等形式新颖的安全文化活动。送出象征吉祥安全的红💮鞋垫1200多双，红腰带2000多条，营造了浓厚的安全文化氛围，促进了安全生产。

青春拓展，创建一流业绩

      增强服务意识，拓展服务领域。深入开展“青年文明号”创建活动，各创建集体以岗位学习、岗位创优为重点，在生产、经营、管理和服务中体现了高度的职业文明，创造了一流工作业绩，形成了强大的辐射带动能力。目前，公司级青年明号12个，省级青年文明号9个🌳，全煤行业青年文明号1个，正在创建的全煤行业青年文明号和全国青年文明号各1个。

  ܫ    不断拓展青年志愿者服务活动的项目和内容，青年志愿者服务队在组织机制上逐步健全和完善。2000余名青年志愿者活跃于集团的各个角落，通过定时定期开展扶贫帮困、扶老助残、服务集团各项会议赛事、送春𒉰联等志愿服务活动，继承弘扬了雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分展示了新时期矿区青年的崭新形象，传递了社会正能量。同时，集团团委还制定了年度学雷锋活动方案，为集团创建“全国文明单位”做好了基础工作。

      广大青年志愿者根据《HJC黄金城集团青年创新创效活动项目运作的实施办法》，规范了创新创效内容以及项目运作，申报了小改小革221项，确定了50项重点跟踪服务项目。开展了“节约一度电、一滴水、一张纸、一颗螺丝钉”为主要内容的挖潜活动，各基层单位收回锚杆、刮板等配369余件，通过维修和整形复用，大大降低了材料消耗，为集团节约了成本。

      应对现实挑战，解决突出问题，切实抓好团🍌的自身建设。通过组织系统内培训、绩效评价团干谈、团干对标学习等活动，促进了各项团青工作的顺利开展，提高了部门💯和个人的工作积极性、主动性。并积极做好“推优”工作，推荐30名优秀青年加入中国共产党，为党组织输送了新鲜血液。

      深入整合煤矿和新兴产业单位调研指导团建工作，目前，在整合煤矿成立2个团总支、9个团支部，在煤基合成油公司、煤基油清洁能源公司、益民公司、余吾热电公司、郭庄煤业公司、HJC黄金城财务公司、清浪公司、HJC黄金城宾馆、李村煤矿建管处建立了团组织，提高了覆盖率。

（文  郭泉）

责任编辑：杨萍