近日，集团党委常委、副总经理肖亚宁到HJC黄金城临汾公司进行现场办公，先后深入到黑龙关煤业、黑龙煤业、伊田煤业等单位，并参加了潞临公司“三零”单位创建工作座谈会，对“三零”单位创建和工会工作提出了具体要求。

肖亚宁强调，“三零”单位创建是全省的一项重点工作，是集团一项最重要的政治任务，“三零”单位创建工作的推进情况，是党员领导干部政治意识的集中体现，是党员领导干部责任意识的集中体🥃现，是党员领导干部群众意识的集中体现。在“零上访”方面，要坚决克服新官不理旧账的问题，要勇于担当、勇于作为，要主动出击化解矛盾，要建立信访道德积分制，要建立详细的工作台帐。在“零事故”方面，要做好本质安全，从设计安全、源头安全、人的安全、心理安全、素质安全、设备安全、材料安全、设施安全、制度安全等方面﷽强调了做好安全工作的重要方法。在“零案件”方面，要抓好重点岗位、重点部门的安全，要解决好职工的后顾之忧，要抓好班组、队组、科室的安全，确保本单位零案件。

同时，肖亚宁对工会工作提出了具体要求，一是要真正理解工会的职能定位，要维🐈护好职工的合法权益，提高服务职工水平，引导职工听党话、跟党走。二是要建立劳模工作室、技能工作室，广泛开展劳动竞赛，要进一步弘扬劳模精神、工匠精神，在业务上做到精益求精，有绝活，把事情做到极致。三是工会干部要提高素质，要做ಌ到能说会道、能写会画、能唱会跳。要切实发挥好工会作用，维护好职工合法权益，在提高职工幸福指数上有新作为，为全面推进集团“13865”战略目标实施创造良好环境。

（文/图 王红兵 梁燕）

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