王庄煤矿不断拓展和创新“安康杯”竞赛活动的内容和形式，把安全作为“企业的一号工程”和“员工的第一福利”，以维护职工安全健康权益创建劳动关系和谐企业为主线，形成了以“强化一个保证、突出一项宗旨、抓好六个结合”为主要内容的“116”工作模式，进一步完善了本质安全管理长效机制，促进了全矿安全工作的持续稳定发展。

       六个结合，即：将“安康杯”竞赛活动与舆论宣传、素质提升、安全管理、班组建设、科技创新、安全社区建设相结合。与舆论宣传相结合，即：矿工会适时开展安全宣传工作，宣传集团及矿安全一号文件、矿长安全生产指令进行宣传。充分利用“安全生产月咨询日”制作百余块宣传展版，印发安全宣传资料18000份，并组织安全文艺汇演、安全签字、升安全旗、赠安全图书等安全宣传活动；与素质提升相结合即：积极推行“全员培训”和“六百工程”建设，开展群监员培训及岗位练兵、技能比赛活动；与安全管理相结合即：在全矿大力推行“一线工作法”，制订了《王庄煤矿职工安全行为规范条例》，使职工在现场作业进一步规范化、程序化，有效地提高了职工现场作业中的自我保护能力；与班组管理相结合即：一是推行了岗位标准应知应会，手指口述法应用，白国周班级管理法推广“三个百分百”活动。二是开展“岗位标准化作业示范队”和“示范岗”活动，三是强化新工人的管理，认真执行联合签字上岗准入制度，严格落实师带徒合同和现场互联保制度；四是为提升班组亲和力，构建和谐班组，在班组中推行了亲情卡活动，并为每一名职工拍摄60秒亲情DV，为过生日的职工送去生日蛋糕和美好祝愿等；与科技创新相结合即：一是开展了EBZ-260大功率硬岩掘进机试验；二是研制使用了卷皮带机，全面提高了卷带效率；三是建成了井下综采、综掘工作面净水站，改善了配液和冷却用水水质，确保了支架电液系统的正常运行；四是应用了炮掘工作面开口装载设备。有效降低了劳动强度，提高了工作效率；五是引进掘进转弯皮带技术，大大减少了皮带机驱动部安装给设备衔接带来的困难；与安全社区建设相结合即：本着“依靠职工办国企，国企为职工”的宗旨，按照“精品小区”建设的要求，继续实施了矿区改造等多项工程。将家居安全、公共场所安全、交通安全、涉水安全等内容，扩充到“安康杯”竞赛活动中，及时做好了安全使用煤气知识宣传培训，并深入住户进行正确使用煤气指导；做好车辆交通管理安全知识宣传和驾驶员培训工作；做好大型活动前夕对公共场所设施进行安全检查工作，并组织全矿职工家属参加社区安全知识及健康教育全员培训，进一步提升全矿职工家属的安全健康意识，为建设国际安全社区提供了保障。

      因此，该矿被评为“全国安康杯竞赛示范企业”。并连续十一年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号。

（供稿人：张丽玲）