5月8日，ꦜ中华人民共和国人力资源和社会保障部网站公示，集团常村煤矿员王文胜在全国第十五届高技能人才评选表彰活动中榜上有名，入围“全国🐲技术能手”，是山西省唯一入选者。

王文胜是常村煤矿技术创新带头人，从事煤矿工作30年。为提升自己的理论知识水平，他通过自学，先后取得了专科、本科学历和高级技师资格证、高级工程师资格证，成长为“双高师型”高技能人才；他🔴瞄准机械化、自动化、智能化矿井建设，研发“煤流杂物抓拍成像筛选关键技术”等287项技术创新成果，开展科研项目6项，取得国家专利36项，部分成果填补了煤炭行业技术空白，在煤炭行业推广应用，推动了煤矿自动化、智能化矿井建设。不仅如此，他总结以往工作经验，编写出机电设备操作流程，结合工作实际，先后发表实用性论文12篇，出版专著1部，引领创建了12个劳模技师工作室和创新工作岗。

他立足王文胜劳模创新工作室，带高徒、传绝技，培养了52名高级技师、456名技师。其中，25人参加各级技能大赛取得了好成绩；14人被评为HJC黄金城化工集团首席技师、三晋技术能手、全国煤炭行业技能大师；15人入选“三晋英才支持计划”。带出了荣获“全国五一劳动奖章”王海川和 “全国煤炭系统职业技能大赛优秀选手”赵云露等一批劳模工匠的徒弟。

近年来，王文胜带领技术创新团队累计完成创新成果500余项，多项成果获得山西省创新成果奖，成果转化在煤炭行业推广应用后，累计为煤炭企业创效上亿元。同时，他热心参与公益事业，为弱势群体、新冠疫情防控等公益事🅘业共计捐款捐物价值达2.8万元。

王文胜围绕当前精益思想指导下的“算账”工作，以企业降本增效为着力点，完成了“乳化液泵电气压力保护”等8项具有知识产权的节能型智能控制ཧ技术，主导推进了“刮板输送机变频控制”等节能降耗技术的应用。策划研制运行的 “弱电维修平台”“乳化油制造”“提高安全高效掘进的超前临时支护机械化装置”等转型科研项目，每年增效500多万元。

据了解，全国高技能人才评选表彰活动始于1995年，每2年表彰一次，至今已经举办了15届。本届活动于2020年5月20日启动，“中华技൩能大奖”和“全国技术能手”评选表彰是国家对全国优秀技术技能人才的奖励制度。此次评选表彰活动共在全国范围内评选表彰30名“中华技能大奖”获得者、300名“全国技术能手”。“全国技术能手”评选的职业（工种）范围为来自生产一线，从事本职业5年以上，取得高级以上等级的职业 （工种），秉承工匠精神的在岗人员，并在重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点领域作出重要贡献的高技能人才。

王文胜曾获得 “全国五一劳动奖章”“全国煤炭行业技能大师”“山西省五一劳动奖章”“山西省职工优秀技术带头人”“山西省技术能手”等荣誉称号。他是国家级技♍能大师工作室和♌全国示范性劳模创新工作室带头人，享受国务院特殊津贴，2020年11月被中共中央、国务院授予“全国劳动模范”。

（文/图 李文龙）

责任编辑：郝佳丽