民生连着民心，民心凝聚人心。今年以来，伊田煤业充分把握历史𒁃发展机遇，在全❀面加快企业做强做大步伐，推动企业高质量发展的同时，始终坚持问题导向，紧盯民生热点、难点、焦点，持续引深“我为群众办实事”活动，企业员工获得感、幸福感、归属感指数节节攀升，企业发展动力充分涌流，一张满分的伊田“幸福”答卷徐徐展开。

“头等大事”从“头”做。2022年壬寅年农历的“二月二”，民间习俗꧙有“二月二龙抬头”的说法，“操世上头等大事，理人间万缕青丝”是中国人对于这个传统节日的朴素理解。在这个特殊的日子里，伊田煤业公司为职工创办的理发室在同日开业。一间小小的理发室，一张小小的理发券，承载着矿党政对广大干部职工的深情厚谊，免费提供理发服务，一举破解了长期困扰职工꧒去镇上、进市区、花高价、耽误事的“首”要难题。二十四小时全天候、全方位的服务，让每一名伊田人享受到了理发不出矿的服务。

“吃的饱，吃的好”向“吃的营养”转变。员工吃的好不好，吃的有没有营养，始终是公司领导班子挂在嘴边，惦记在心头的大事，要事。为了确保员工升井和在井下同时都能吃上热乎饭菜♛，该公司动态调整开饭时间，做到了井下与地面同步开饭，每餐确保六肉六素两汤，每周饭菜不重样，科学搭配不走样。与此同时，为了确保饭菜质量不滑坡，组建了办公室、餐厅、队组三方人员构成的“饭菜质量监督组”，对每日饭菜进行动态监督，每周深入队组征集饭菜质量意见和建议，从而构建起从食材源头到入口饭菜全周期的质量监督体系。特别是结合近年来新冠肺炎疫情实际，为了确保公司职工用餐安全，超前对职工餐厅采购的蔬菜、水果等食品进行清洗，还专门购置了专业食品净化机，守牢了职工“舌尖”上的安全༺。

为了让每一名职工“住的舒心”、“休息的放心”，伊田煤业公司对职工公寓进行全面升级改造，🐬在1号职工宿舍楼设置了独立卫生间并安置了淋浴器，无论冬季或夏季都做到了24小时热水供应。对2号宿舍楼重新更换了ꦍ门窗，内外墙面进行整体粉刷；结合当地冬季寒冷的实际，对3号职工宿舍楼加装玻璃幕阳台实现了全封闭，楼宇整体既实现了美观又保暖防晒。宿舍内还安装了无线网、配备了电视、写字台、桌、椅、热水壶等日常生活必备品。在强化硬件升级的同时，积极对标学习现代化公寓管理模式，建立了职工公寓楼服务联络微信群，职工在遇到生活难题的第一时间，就可以得到及时帮助。

主动聚焦职工心理健康，守牢职工心理健康防线。为了让广大干部职工对安全树立正确认知，普及心理健康理念，伊田煤业公司按照“高标准建设、高标准投入、高标准运行”的模式，积极筹划和建立了员工心理咨询室、心理宣泄室、工伤体验室及事故VℱR体验中心，并组建和邀请具有专业资质的心理辅导队伍，面向全公司干部员工定期开展心理健康辅导讲座和心理安抚体验等主题活动，开创了伊田聚焦职工心理健康的先河。

与此同时，该公司矿区绿化工程、矿区亮化工程、廉政文化广场等正在有序推进，职工幸福生活指数节节攀升。

（文/图 申红刚）

责任编辑：李世臣