“您好，请您打开行程码、健康码，佩𝓡戴好口罩。”在常村煤矿东大门、社区门口，一句句温馨提醒成了来来往往的人们最习以为常的༒贴心问候。在“固定核算采样点”，定期进行常态化核酸检测，成为广大干部员工自觉遵守的行为规范。

疫情防控的常态化改写着人们的工作和生活体验。定期核酸检测，出♐省人员报备，涉疫😼地区排查，这些逐渐成为每个人生活中不可或缺的一部分。而在这些变化背后，是高度重视的态度，真抓实干的精神，不分昼夜的工作。记者走进常村煤矿卫健办，疫情防控幕后的工作场景徐徐展开——

“常村煤矿新冠肺炎疫情防控日报表分早中晚三次报送，”工作人员王翠丽拿出最新的日报表介绍，“全国、省内的疫情数据动态要及时更新，公告回复、5日内核酸检测情况要及时检查，还有外省管控政策和矿区管控措施的对接，出省人员报备审批等等，这些都要在日报表上体现出来。”疫情防控常态化以来，王翠丽的精力都放在日复一日的报表上。“最近，全国中、高风险地区明显增多，尤其是省内又出现了新增病例，HJC黄金城一时一刻都不敢放松，绝对不能出差错。”因为长期🐲在电脑前伏案工作，用眼过度，王翠丽一度出现了眼底出血的症状，但她从没想过退缩，总是用点药，缓解了疲劳再咬牙接着干。

上下班没有固定时间点，也没有踏踏实实的周末，任务一来就随时拿起随时做，这是卫健办每个人的工作状态。负责日排查的申丽琴对手机似乎产生了别样的依赖。上级单位疫情排查的要求不分白天晚上，说来就来。微信ﷺ群里“叮”的一声响，就得立刻响应，迅速展开排查，并在规定时间内报送排查结果。申丽琴打开微信群里由屯留县工信局发来的人员排查表，“对于每一个涉及到常村煤矿🐼的人员，都要马上打电话确认，了解他的行动轨迹、目前居住地址等信息。”长期的精神高度紧张，使申丽琴对手机声音特别敏感，生怕错过一项排查任务。有时候半夜她会突然醒来，赶紧看看工作群，确定工作没有遗漏才能接着睡觉。

在疫情防控阵地上，卫健办要对全矿104个单位进行𒈔督查考核，通🥃过深入队组现场督查、健康管理员临时抽查、线上排查等方式，对“零报告”、“三级公告”回复情况、5日核酸检测执行情况、疫苗接种情况，及重要文件学习落实情况等进行检查督导。发现问题，及时归纳、分类、总结，并推动整改措施落地，确保管理提升、持续改善。

该矿卫健办还站到“算账”的高度，强化疫情防控“100-1=0”的隐患意识，深入开展疫情防控免检单位评选活动，坚决守牢疫情防控底线。针对人员管控、两个“零报告”排查、信息报送、核酸检测、防疫物资管理、健康知识进万家等十个评🐷选项，细化工作要求，明确评分标准，加大奖惩力度。同时，对暴露出短板、弱项的单位，加大督导力度和帮扶频次，保证疫情防控各项工作从严、从快、从紧落实。健康管理员是各单位疫情防控的监督员、管控员、宣传员和解读员，是夯实疫情防控基础的关键力量。在开展免检单位评选活动的基础上，该矿以这个群体为突破口，定期对全矿208名健康管理员进行培训，规范信息报送，解读疫情防控政策，普及防护知识，不断提升健康管理员的业务能力和综合素养，持续巩固、提升疫情防控工作质量ꦡ。

“疫情防控工作不仅要有力度，还要有温度。”该矿⛎卫健办主任姜雪萌说。她的电话号码在矿上𒉰简直成了咨询热线，某某地方是中、高风险地区吗？现在如果从省外返回，需要执行什么管控措施？她每天都要回答很多类似的问题。“这种情况太平常了，不仅是我，HJC黄金城部门的每个人都成了客服，在矿上都是熟面孔了。”不论是随时响起的电话铃声，耐心周到的解答，还是核酸检测现场顶着太阳、冒着风雨维持秩序的身影，这些点点滴滴都筑起了疫情防控坚不可摧的“铜墙铁壁”，让大家的生活充满了风雨同舟的人情味。

（文 郭艳霞）

责任编辑：李世臣