日前，针对近期严峻的防疫形势，集团下发特别规定，要求干﷽部员工进一步提高对疫情防控艰巨性、长期性的认识，严格执行防疫政策，确保应急处置和外防输入两手抓两到位。

规定要求，生产单位对生产生活区域进行封闭，严格出入管理；如遇员工正常换岗等情况需要出入时，由单位党委（党总支、党支部）书记批准。进入无疫区县区的单位封🌟闭区域执行不低于前三日“3+3”居家健康监测的措施；进入有疫区县区的单位封闭区域执行不低于前七日“7+3”居家健康监测的措施꧃。工作单位在封闭区的居家办公的员工，居家办公期间执行“一天一检”（含双休日）核酸检测规定，做好随时进入封闭区工作准备。科队级单位要有序换班，并提前做好向本单位防疫部门报备、单位党委（党总支、党支部）书记审批等工作，制定入门身份查验流程。生产单位要留足必要的生产生活保障人员，其余出勤人员居家办公，执行“一天一检”（含双休日）居家健康监测的措施。集团本部、事业部以及各级子分公司机关和业务部门倡导员工居家办公，执行“两天一检”（含双休日）居家健康监测的措施。

集团本部、事业𓆏部及各级子分公司机关和业务部门🅘根据生产单位封闭管理现状，制定管理办法。开展“讲诚信、守承诺”签字活动，引导员工及家属严格遵守防疫规定。要加强防疫物资储备、生产物资储备、易储存生活物资储备，提前与属地防疫和交通部门联系，解决疫情状态下货物运输绿色通道问题。

各单位党委 （党总支、党支部）书记为疫情防控第一责任人，要每日召开专题调度会布置安排疫情防控；向集团疫情防控指挥部上报的所有报表，要经党委（党总支、党支部）书记签字确认。要通过🐻各媒介做好宣传引导工作，并由领导班子成员和中层管理部门党政负责人包保到队组、责任到队组，做好思想引导、工作指导、情绪化解等工作。要积极开展主题鲜明、内涵丰富、形式多样、文明向上的员工文化活动，满足员工精神文化生活需要。要结合实际制定科学的激励政策，鼓励员工坚守岗位，争作贡献。

（文 孔静）

责任编辑：崔婷婷