&nb🅰sp;   2014年，王庄矿团委创新发展模式，通过实行“五助力”，为青年职工搭起成就梦想的“天梯”。

       思想引导，助力青年端正心态。该矿团委通过组织青年员工与部分优秀干部交流座谈会，帮助新分配大学生尽快适应工作岗位，完成角色转变过程。在交流中，大学生们深刻认识到，在新的岗位，首要任务是学习，只有通过不断ꦚ地学习来充实、提高和完善自己，才能在将来为矿山的发ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ展贡献更大的力量。

       价值引领，助力青年无私奉献。该矿团委成立了专门的志愿者队伍，通过开展“学雷锋宣传月”活动、“文明礼仪进社区”专题知识讲座、义务植树活动， 🐈“文艺进社区”活动，“送健康、送亲情”关爱老人等青年志愿者活动，激发青年爱岗敬业、无私奉献的正能量，帮助青年树立崇高的人生理想和正确的价值观。

       岗位创建，助力青年安全生产。该矿团委组织创建“青年安全监督岗”活动，牢固构筑青年安全工程，有力地配合了矿井安全生产的开展。在该矿团委的统一部署下以及基层团支部大的力支持下，进一步强化了“青监岗”建设，制定了相应管理条例，以安全教育为基础，以现场管理为重点，建立“一册两簿”，继续开展好 “三看两查一杜绝🍒”活动、“零点行动”，落实好集中上岗与分散上岗、岗上监督与岗下预防等工作；通过举办青监岗岗员培训班，组织岗员学习安全法规和安全生产技能，切实发挥好青监岗监督检查和学习教育职能。

       骨干培养，助力青年成长成才。围绕生产任务，切实抓好青年突击🅺队活动的开展，动员和组织青年参与形式多样的劳动生产竞赛活动，在全矿青年职工中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。通过全面开展“双学双过硬”活动，为青年职工提高岗位技能打下了扎实基础；通过开展“青年标兵”🎉、“优秀青监岗员”、“优秀青年”、“优秀志愿者”等评选活动，为青年职工找准了学习标杆，为企业发展培养了骨干。

       生活服务，助力青年精彩人生。以重大节日和纪念ꦑ日为契机，组织了青年风采大赛、“五四”表彰、社区共建文艺汇演；通过组建王庄青年书社，举办各类职工活动创新青年活动方式，积极带领他们参与长治地⛎区组织的各类青年活动，丰富青年的精神生活和业余文化生活，充分展示出青年朝气蓬勃、开拓创新、积极进取的风采。

（文  郭泉 路晓亮）

责任编辑：杨萍