来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2024-07-28 15:23:34
来自常村煤矿完善“两堂一舍”夯实后勤保障的报道
常村煤矿坚持从员工需求出发,持续完善“两堂一舍”建设,在管理细节上精雕细刻,在服务品质上精益求精,从员工的衣食住行入手,🐷做实做细后勤保障工作,为幸福常村建设工程添砖加瓦,让广大员🐎工都能快乐工作、幸福生活。
餐饮:主打实惠又美味
该矿食堂队一手抓餐饮质量,一手抓消除浪费,双管齐下,提升广大干部员工🔴对餐饮服务的满意度。主动对标社会先进餐饮单位,增强员工业务能力,创新菜品样式。在营养餐厅推出可“增强免疫力”系列菜谱,海带玉米排骨富含矿物质和维生素,南瓜玉米粥补中益气,西芹桃仁富含VC、胡萝卜素,姜丝萝卜汤可以排湿气,促进新陈代谢……每天提供一种保健菜品和一种汤类,满足大家就餐需求。截止6月中旬,该矿员工对餐饮服务的满意度保持在93.33%。
为了保证食品安全,消除餐饮浪费,食堂队对内明确各生产环节标准,对浪费现象严肃考核;对外加🐟强就餐节约宣传和现场引导力度,定期走访浪费严重队组,制止就餐浪费行为。该队还上线了“云监工”功能,将远程监管与现场巡查结合起🌠来,监管人员可通过手机APP实时查看食品验收区、烹饪加工区、洗消间、就餐大厅等区域的食品安全状况,及时发现食品制作中的疏漏与不足,快速消除安全隐患,促进整改提升。
怎么让员工及家属吃得实惠,吃得满意,是常村煤矿后勤部门不断思索和实践的课题。为此,该矿餐饮中心利用已经报废的卤水桶、三角铁边角料,制作农家柴火灶,推出“柴火大锅菜”15元管饱模式,一经推出,就持续火爆。充分利用社区餐饮服务点的优𓆏势,在社区早、午、晚三餐供应的基础上,推出午餐“十元管饱模式”,受到员工及家属的青睐。在降低运行成本的同时,解决了员工的就餐难题,还增加了营业收入。
住宿:主打安全又温馨
作为服务型队组,该矿公寓队将住宿员工的满意度作为主要业务指标,将安全管理作为基础性工作来抓,保证任何时候都守牢安全底线、服务质量“不掉线”。夜班人员安全意识淡薄,是安全管理薄弱环节。该队严格执行《夜间岗位人员管理制度》,建立夜间岗位人员学习交流群,组织大家重点学习消防设施的使用方法💝、夜间岗位人员工作职责,观看安全警示视频、安全𒊎事故案例等,加强安全思想教育,消除侥幸心理。同时,组织队干、班组长加强夜间查房,定期排查房间内的线路、电器、设施等存在的安全隐患,开展安全住宿规定、禁毒防毒、治安消防等安全知识宣讲,引导住宿员工自觉遵守相关规定,共同营造安全、安心的住宿氛围。
此外,该队还别出心裁地创新安全宣传形式,以安全隐患排查、违规行为警示等为主题,拍成系列抖音ꦑ作品,以文图结合的方式,制作活泼生动的排板,潜移默化地将安全知识推送到住宿员工心中。他们还充分发挥与员工打成一片的优势,做好安全帮教工作,协助生产队组筑牢员工安全心理防线。上半年,该队先后组织了电梯困人事故应急演练、公寓楼火灾事故逃生疏散演练、医务急救应急演练,提高了员工对🐻安全知识的灵活运用能力和应急处置能力。
在积极创建“安全公寓”的同时,该队还通过对标挖潜,发现工作中的改善点、提升点,不断补齐短板,挖掘管理潜能。一方面,建立了住宿网格化管理机制,使日常管理更精细,责任落实更精准,另一方面,完善满意度测评工作流程,实现管理闭合,通过定期开展住宿员工服务意见征集,从卫生清洁、设施维修、床品舒适度、环境清新等方面,持续改善住宿环境,提高服务质量,将🎃住宿员工的满意度由85%提升至90%。
洗浴:主打方便又舒适
该矿澡堂队坚持将精益管理要求贯彻到底,上半年,共进行岗位自改善项目12个,包括自制更衣大厅取暖器、制作吊篮钥匙穿卡片工具等,让服务品质体现在细枝末节中。其中,该队根据实际情况,利用风机、加热管等材料制作了一台用电性质取暖器,放置在更衣厅代替燃气炉使用,既减少了安全隐患,又能提升更衣大厅温度,是该队自力更生,用最小的成本消耗改善洗浴体验的🦩生动缩影。同时,该队还建立了设备夜间故障处理机制,组织夜间值班人员进行技术培训,使他们能够熟练掌握澡堂各电路、各部位电压的分布和走向,以及急救的应急处理方法,了解所有风机和烘干机、洗衣机的原理和基本操作,提高值班人员的应急处理能力,确保设施设备夜间发生故障时能够第一时间得到处理。
为最大程度减少消防隐患,维护员工自身与财产安全,该队在更衣大厅安装了消防控制系统,共安装无线主机44个、无线接收器4168个、线路双插头8336个、烟雾探测器294套、烟雾报警控制🌃主机100台、消防管5200米、消防接线盒7196个。
(文 郭艳霞 岳鹏)
责任编辑:李世臣
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