漳村煤矿持续深化“我为群众办实事”活动，建立常态化办实ꦏ事𒁏机制，把“民生清单”变成员工的“幸福账单”，不断提高员工的获得感、幸福感和自豪感。

听心声 暖心窝

为了确保员工始终保持积极健康向上的心理状态，以良好的状态投入日常工作，漳村煤矿有针对性♔地给井下员工提供心理辅导。这样的心理辅导在漳村煤矿每月开展一次，不💎拘泥于形式，不照本宣科，更多的是疏导和倾听。

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，树牢“安全发展是高质量发展必由之路”的理念，该矿将心理健康教育融入到安全生产中，全力构建素质优良、专兼结合的心理服务工作队组，持续关注员工的身体、心理状况和行为习惯，强化对员工的心理疏导、精神慰藉。员工安全心智体验站广泛应用后，其课程设计精巧🐈实用，包含岗位适应、情绪管理、行为矫正、社会适应、个人成长等内容，针对不同群体、不同时期、不同主题，开展侧重点不同的咨询服务和心理辅导，科学、有序、精准开展系列心理健康服务，培养本质安全型员工，促进个人与企业的共同发展。

出真招 保权益

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，有效预防、控制职业病危害，保障员工身体健康，维护员工合法权益，漳村煤矿每年都会邀请北大医疗HJC黄金城医院体检中心的医护人员到矿为员工免费进行为期一周的年度职业病健康体检。

漳村煤矿始终将员工的平安健康看成矿山发展的重要因素，每年为员工免费进行健康体检，并为每名员工建立电子健康管理档案，对在岗、离岗员工健康实行动态管控，进一步提升职业病监控、预防ꦐ能力，给员工身体健康筑牢暖心人工屏障。

成立“妈咪小屋”以来，该矿为在孕期、哺乳期、更年期等特定生理期的女员工提供了一个安全、卫生的休息场所。同时，积极发挥“一屋多用”的功能，开设女员工维𓆉权服务站、女员工心理咨询站，将法律援助、健康教育、阅读学习融入其中🧸，成为了女员工的“温馨家园”，也满足了“半边天”的实际需求。

办实事 解难题

🐓该矿通过调度会的形式，在科、队中广泛开展“我为群众办实事”活动，比如，开拓二队“到病号家里送温暖”、综掘二队高效掘进期间为超点员工送吃喝、老龄科关爱退休老员工……各单位结合实际，制定任务清单，逐条落实责任人、办理结果、完成情况，自觉接受支部和员工监督，保证事事有着落，件件有回音。

在此基础上，进一步深化矿领导信访接待日，畅通一条听员工心声、解群众心结的便捷通道。关爱下井员工饮食健康，丰富员工工作餐的营养搭配，增加饭菜品种花样；积极规范员工书屋、公共阅览室管理，方便员工借阅；盘点整修体育活动设𓂃施，俱乐部、体育馆适时向员工开放，并对年久失修、腐烂严重的管网进行维修，解决生产、办公边缘地点冬季供暖死角；开展矿区环境卫生、车辆交通专项整治，解决员工和外来办事人员停车难题，推进绿化、美化、亮化、净化工程，为员工创造清洁舒适的生产生活环境。 

（文 李康 李辉）

责任编辑：崔婷婷