10月20日，在HJC黄金城王庄矿文化宫隆重召开了“全国会员评议职工之家示范单位”颁奖仪式。王庄煤矿工会荣获“会员评议职工之家示范单位”称号。

           山西省总工会组织部李忠贵部长、刘佑泽副部长专程来到王庄煤矿进行颁奖。

           近年来，王庄煤矿工会始终坚持以“工会组织规范化建设”为主线，以“会员评议职工之家”为基本载体，加强组织领导，突出工作重点，坚持上下联动，扎实推动全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》的落实，会员评家、建家工作不断深化，基层工会组织活力明显增强。

          为保证会员评家工作的顺利开展，王庄煤矿工会成立了以工会主席为组长的监督小组，制定并下发了《王庄煤矿工会会员评家活动实施方案》，并将会员评家工作纳入年度建设职工之家活动方案进行考核，通过召开专题会议、宣传报道、周二、五例会、班前会等多种途径广泛宣传，使广大会员认识到开展会员评家工作的重要意义，帮助全体会员提高对会员评家的认识，激发广大会员的参与意识，其次，根据该矿工会《开展会员评议职工之家活动的实施方案》规定，通过公推直选产生的分会主席任职满一年，必须接受全体会员的民主评议。连续两年满意率低于60%的，按照规定重新选举。

           矿工会在安排会员评家时遵循三项原则：即到位不越位、放手不撒手、深入不介入。“到位不越位”即：进行会员评家时，由本单位负责。包括制定评家方案、选举办法、确定评家时间、计票等。矿工会只对整个过程进行必要的业务指导与监督。“放手不撒手”即：放手广大会员无记名投票对分会主席进行评议，但矿工会要到评家现场全程监督。“深入不介入”即：矿工会要积极向广大会员开展宣传工作，通过宣传增强会员的民主意识、参与意识，从而提高会员的积极性和责任感，为确保会员评家顺利进行奠定好思想基础。为保证评家活动的公平公正，评家活动以无记名投票方式进行，当场公开评家结果。会员评家结果还要在本单位的公开栏公示一周，自觉接受广大会员监督。公示结束未接到异议再将结果报送到矿工会。通过以上措施，保证了结果的公平、公正，会员对分会主席和基层分会工作均给予了很高评价，满意率达到了90%以上。会员群众对各基层分会的认可，增强了分会主席的工作信心，对整体工作起到了极大的激励作用。

            通过会员评家活动，密切了工会干部和职工群众的关系，促进了工会干部与群众之间的交流，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。从根本上增强了工会干部的宗旨意识，提高了改进工作作风和工作方法的自觉性。会员评家成了工会干部加强作风建设的动力，形成了“评家—监督—整改—规范”的良性循环，干部素质、工作水平、办事效率、服务质量都得到明显提高。基层分会主席服务职工的意识明显增强。

                                      

 

（文\ 张丽玲  岳园园   张磊）