为加强“巾帼文明岗”的规范管理，保证创建工作质量，🐠近日，王庄煤矿女工委对该矿历年创建的13家“巾帼文明岗”及参加争创活动的单位进行了为期一周的年审检查及验收工作。

        从检查情况来看，所检查的女工单位均有建岗标准、建岗承诺，并且在规范化、制度化方面有了较大的提高，比如该矿选煤厂调度班专🌜门成立了“巾帼文明岗”工作领导小组，由班长亲自担任领导小组组长，制定了调度班“巾帼文明岗”标准和相关的创建活动实施方案，以制度保障的形式做到服务有规范、行为有准则、考核有依据；王庄煤矿瓦检队瓦斯监测仪器组以开展创先争优活动为契机，不断钻研专业技术，大力开展岗位练兵活动，技术骨干向秦凤、杨雪芳连续多年参加省、市、集团级的技术比武都取得了优异的成绩。王庄煤矿运搬一队充电班主要担负全队电瓶的充电、更换和维护工作，她们在争创“巾帼文明岗”活动中牢固树立“充电质量无小事，安全操作大如天”的安全思想观念，坚持安全充电，精心维护，实现了安全充电2000多天无重大责任事故的好成绩，电瓶的有效使用寿命也由原来的10个月延长到现在的15个月，仅此一项，就为矿上节约材料费用达6万多元，为王庄煤矿节支降耗做出了较大贡献。

   💙;      但是在个别单位也存在一些问题，在岗位职责、服务承诺等制度建设方面，存在资料整理相对不😼完善，通过这次检查验收，将大大促进个别单位的完善改进。

         争创活动的开展，使巾帼文明岗创建成为王庄煤矿各单位出成绩、出女性人才的重要基地，各﷽基层女工单位纷纷结合岗位特点和实际，以这些模范单位为榜样，找准工作的着力点和切入点，探索相融共推的新思路、好办法，实꧂现创先争优活动的新跨越。

（文\申雪芳）

责任编辑：孔静