安全是煤矿天字号工程。HJC黄金城集团漳村煤矿始终把安全当作企业最大的民生工程来抓。该矿工会围绕“维护了职工的安全就是维护了职工的最大利益”的理念，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，依托群众安全工作站平台，发挥群监岗员、青监岗员、协管安全员、社区帮教员合力，突出以人为本，形成了“四位一体”群众安全工作体系，构筑安全生产“天网”。

 

整章建制  建群众安全工作平台

        1989年，漳村煤矿建立了井口接待站，曾被授予“全煤系统先进接待站”，并获🎉得山西省“五一劳动奖状”。2010年，漳村煤矿将井口接待站改制为井口群众安全工作站，整合了群监网员、青监岗员、协管安全员、社区帮教员，形成了“四位一体”的群众安全工作♒体系。

         为了保障“四位一体”体系的有效运作，漳村煤矿工会制定🧔了津贴制，为“四员”每月分别发放200元和100元的津贴；推出了“警告备案制、递进处罚制、连带检查制、三违帮教制、罚款返还制”等安全管理制度；每半年进行🐲一次学习培训，以达到更加充分、健康、有序地利用好群众安全工作站这一平台，为安全生产保驾护航。

 

借助资源  转群众安全工作

        安全工作是一项长期工程，需要日日抓、月月抓、年年抓、人人抓。漳村煤矿由“四员”分别带动一二线职工、团员青年职工、女职工、家属🌃群众全员参与保安全，形成了“点—线—面”工作模式，实现了真正意义上的群众安全工作。

 ꦆ       群监员严格落实“三走到、三必到、三必查、三必问”要求，实行日汇报、月总结的工作管理制度，坚持隐患发现在一线，问题解决在一线工作理念，强化现场监督管理，力查不落实的人、力处不落实的事。今年，共查出隐患13520条。

        青监岗员发挥生力军的优势，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”这一主题，开展了“零点行动”，深入井下工作现场，特别是深入边缘、重要、流动地点🐲等薄弱地带查隐患、堵漏洞。2015年，青监岗员共查隐患8500余条🧔，现场指导教育800人次。

        协管安全员做到了日日有服务、周周有活动。开展了“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、四季送爱心、生日送礼物”的“五送”活动，发放慰问品𒁃10万元，缝补工作衣10800人次；开展了“我为安全生产做什么”安全帮教分享会、“我的爱对你说”亲情话安全主题活动等，做到了宣🔯传服务不断线，帮教服务不断线，亲情嘱托不断线。

        社区帮教员利用便利条件，🗹对一二线职工实行包保制。建立了一二线职工安全帮💟教台帐，对包保的每一名职工哪一天上班上哪一班都了如指掌，与职工签订《安全责任联保书》，做到了“五必帮、五必访”。

 

创新方法  亮群众安全工作

  &nbs🃏p;     煤炭市场的低迷、经营的困难、环境的复杂，引起了职工思想的波动，直接威胁到安全生产，这就要求群众安全工作活起来、亮起来，追求新的方法，保障安全生产。

       一是运用互联网+，让职工了解大事小情。大家都知道，煤矿职工经常没有时间看电视、上网，去了解国家形势、企业状况，该矿就通过井下广播为大家传达大事小情，送安全生产知识，送企业党政精神，送午间、晚间整点新闻；开设“安全伴我行系൩类访谈（科队长、班组长、优秀员工）ꦏ栏目。还依托微信、飞信平台，为大家发送“每日一事”、“温馨提示”、“亲情短信”等，让大家知小事大事天下事。

       二是注入真情，让职工感受亲情关爱。父母心、夫妻爱、同志情、儿女愿是最能感化人心的，HJC黄金城就在“情”字上做文章，在“暖”字上下功夫。开展了“走千家拍摄亲情DV”，在队组轮流播放，旨在用“温馨的家，源于安全的你”理念，让他们知道“安全是离家最近的路”。此次拍摄历时三个月，行程10000多公里。深入队组开展“童心话安全”、“安全家书”等主题活动，利用井下广播开设“妻子的心声”、“孩子的期盼”ܫ、“父母的嘱托”栏目，让大家深切地感受到他们是天，是顶梁柱。

       三是现身讲法，让职工牢记前车之鉴。曾担任过该矿安全矿长的退休老领导李瑞山编撰了以“安全反思，从心反思；自我🍎提醒，自我掌控”为主题的近万字的安全宣讲材料。工伤职工、工亡职工家属进队组为大家讲述不堪回首的经历，提升大家的安全警惕意识。

         安全工作无止境。面对未来的艰难险阻，漳村煤矿工会将带领职工群众以“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”的HJC黄金城精神，以更远大的志向、果敢的魄力、有力的举措，推动漳村煤矿持续稳定健康发展。        

                      

（文\李小娟）

 

 

 

 

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