来源: 本站 时间:2017-03-24 11:17:52
中医诊断病情要“望闻问切”,职工代表行使职责也要“望闻问切”。漳村矿借鉴传统思路、创新工作方法,运用“望闻问切”四诊工作法,充分发挥职工代表参与权、监督权、巡视权,高效促进ও各条提案有效落实,做到“件件有落实、事事有回音”。该矿第二十届二次职代会征集的143件提案,回ও复率达100%.
“望”,眼观六路。在矿层面,该矿会定期组成职工代表巡视团,深入相关部门就矿层面的制度是否健全、责任是否明确、公开是否规范、效益是否明显、职工是否满意等方面进行认真查看;在科队层面,除了职工代表巡视团𒁏定期巡视外,还责成基层职工代表充分发挥作用,行使权利,促使各项提案落实到位。
“闻”,耳听八方。该矿一方面通过设立意见箱、公开监督电话、鼓励书信反映等传统形式,动员、引导广大职工发扬“主人翁”精神,发现不落实的人和事,敢ꦐ于发出声音、提供信息൲线索。另一方面搭乘“互联网+”的快速通道,利用OA办公网络、短信平台、微信传媒、QQ软件等载体,开通“电子高速路”,方便听取职工意见和建议,进一步落实职工的参与权、建议权和监督权。同时,雷打不动坚持每月19日的信访接待制度,面对面听诊把脉,实打实祛病除疾。
“问”,直击痛点。该✨矿适时通过召开科队领导座谈会、一线职工座谈会、职工代表提案征集会、民主议事会、走访调研交流🌳会等,随时掌握了解各项提案,及职代会确定的重点工作的进展情况,不说废话,不听虚话,不绕弯子,直击痛点,要实实在在的落实,要明明白白的答复。
“切”:摸准脉相。该矿切实把“职工”放在最重要的位置来对待,把“职工关注的事”作为最大的民生、最大的发展、最大的🎉效益来落实。通过切中职工关注的要害问题,不断完善企务党务公开、职工代表审议、职代会报告等一系列制度,进一步保障职工的知情权、话语权、参与权,着力解决职💯工最关心、最忧心、最操心的实际问题,真正促进企业和谐发展。
(文\ 牛小科)
责任编辑:孔静
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