面对煤矿去产能求生存新形势、员工队伍思想极为活跃，常村矿党委加强思想教育，从安全宣传教育、形势任务宣贯﷽、员工民生关爱、推进“五讲五比”等方面入手，提振全员士气、凝聚向心力、保证职工安全稳定。

        加强安全教育培训，提升员工意识。该矿党委利🤡用各种载体，大力宣传《新安全法》以及各级安全政策法规，强化职工的安全思想意识。要求各基层单位纷纷开展事🌱故案例警示教育、现身说教、岗前三分钟“每日一题”安全问答等多种形式，用向边人、身边事、自己人、自己事，引导职工要细算安全账、经济账，遵章作业、按标操作；同时还开展日常的“三违”帮教、送温暖、送安全文艺到基层等安全服务活动，引导职工从根本上牢固树立安全“零”理念，促进职工搞好安全的自觉行为。

        ꦛ强化形势任务宣贯，明确职责担当。该矿党委利用广播、电视、微信群等阵地，层层落实集团“两会”精神，及时传达煤矿未来发展的政策方向、重点和举措，向职工讲形势，讲举措，讲愿景，切实把职工思想统一到落实集团“两会”精神上来；机关各部室深入到各基层队组面对面与职工宣讲当前安全法律法规、政策，为职工解疑答惑，消除疑虑。

        &nbs꧑p;落实思想政治工作，保持队伍稳定。该矿党委充分认识应对网络、媒体舆情的重要意义，切实关注舆情监控；层层落实职责，做好职工一人一事思想政治工作，对积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，发现倾向性、苗头性问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解ಞ决在萌芽状态。

        办好民生实事，给予职工组织温暖。该矿党委坚持办好平价食堂，从品质上、时间上全方面确保职工用餐；提升公寓楼服务水平，做到各场所环境卫生整洁、物品摆放整齐有序、消毒程序标准到位、文明用语、热情服务；定期为职工进行职业病检查，普及社区健康大讲堂，让职工家属掌握健康知识，保障职工身💝心健康；推进社区便民服务工程，规范社区网络化管理，深化社区居家养老、一站式服务、居民健康讲座等特色项目，倡导社区志愿服务。目前✃，整个矿区秩序正常，职工队伍稳定。

        推进“五讲五比”活动，树立良好形象。该矿党委开展了“五讲五比”竞赛活动，在班子作用发挥、执行力以及党员的先锋模范作用方面量化考核，促进基层党支部整体素质的提升，引导党员积极主动地投身到挖潜控亏保生存战役中，在当前逆境中做好表率，🉐在转升发展中争当先锋。

（文/ 刘丽艳）

责任编辑：孔静