🐠;今年以♏来，常村矿工会围绕“1136”工作思路，积极开展与职工“面对面、心贴心、手拉手”零距离接触活动，发挥工会组织的桥梁纽带作用，实实在在为职工群众排忧解难，把服务职工群众的宗旨落到实处。

        该矿各级工会干部经常深入班组、职工之中，倾听职工心声，反馈职工意见，对于职工的合理需求和愿望，立即与相关部门进行沟通，维护职工的合法权益；创新工作思路，不断提高工会信息化水平，将“常村职工之家”微信公众平台作为职工反映诉求的重要渠道；各级分工会主席注重加强业务指导，推动职工代表议事活动、“学习型”工会创建、劳动竞赛、技能比武、职工自主管理等重点工作的落实；加强职业道德、社会公德和家庭美德宣传，开展职工喜闻乐见的文体活动，增强♋职工对企业的归属感。

        同时，该矿工会建立职工大事快速反应机制，基层工会负责人作为信息员，要及时将信息反馈ꦛ上级部门，快速反应，安排队组负责人在最短的时间进行探望慰🌺问、帮助关怀，以便职工群众的实际困难实打实得到解决。

(文/ 李爽)

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