“我是一名机电检修工，我积极向上、认真负责，平时乐意为职工群众服务，如果我当选分工会主席，我将把服务职工作为第一工作重点，积极为职工排忧解难，维护好职工的合法权益”……；“我是电工班班长，我的优势是能与职工打成一片，如果大家能选我当分工会主席，我将竭尽所能干好分工会工作，给职工提供良好的服务，解决好大家的热点难点问题”……这是近日在HJC黄金城集团司马煤业公司机电一队直选分工会主席会议上的一幕。该队会议室里座无虚席，职工充分行使选举权，通过现场投票、唱票、宣布选举结果，选举出本单位职工满意的分工会主席，其做法在该公司部分单位中已逐步试点开展。

        开展“公推直选”基层分工会主席，将选人用人的权力直接交给职工群众，真正做到了分工会主席从职工群众中产生，选出来⛎的分工会主席能替职工群众说话办事，让职工群众放心。在此之前的分工会主席历来由“上面说了算、领导说了算”的局面已彻底打破，实行基层分工会主席公推直选，基层工会组织的领头人将真正实现“职工说了算、自己说了算”。

         直选分工会主席是通过公开推荐，确定候选人，通过会员大会，采取无记名投票形式，直接选出符合大多数会员意愿的基层单位工会主席。为稳妥推进公推直选工作，该公司工会根据HJC黄金城集团相关文件精神，制定了公推直选分工会主席的实施方案、选举办法，成立了公推直选领导小组，明确了分工会主席候选人入选条件，规范了操作流程，参与了科队海选和直选的整个过程，落实了工会、组织、劳资、纪检监察室相关人员下科队进行监督指导，保证了直选工作的有条不紊进行。公推直选分工会主席的操作流程缜密、严谨、易操作，整个选举过程严格按照《HJC黄金城集团直选基层分工会主席工作条例》、《司马煤业公司直选分工会主席工作办法》等有关规定执行，由所在单位党支部组织海选，推选3名候选人，报公司工会直选办公室审查回复后，再组织本单位职工进行无记名投票差额选举。

         目前，该公司除本次机电一队公推直选分工会主席外，战略装车站等其它三个单位已于先期成功组织实施，完成了公推直选分工会主席工作，其它单ꦇ位正在有序推进中。通过此次试点公推直选分工会主席工作，不仅增强了广大职工的民主意识和参政议政的自觉性，更增强了基层工会组织的活力与凝聚力，有效提升了各基层单位工会工作的水平。

   （文/ 申媛丽）

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