今年以来，常村矿工会为扎实做好困难职工帮扶工作，按照集团党政要求，积极推进“精准帮扶”工作。

　　一是严把审核关口。针对点多、面广、人员多且分散管理难度大这一现状，常村矿工会对基层各单位上报困难职工情况进行认真摸底筛查，逐一审核，详细了解困难职工的情况及其家庭状况、困难程度、致困原因等。对符合救助条件的困难职工，认真梳理，建立档案，按꧂照 “四个精准”要求，确保帮扶工作公平、公正、公开、透明，为实施好“精准帮扶”奠定良好基础。

　　二是坚持动态监管。按照“精准帮扶”动态管理的原则，对该公司困难职工家庭情况登记详细信息，并逐户进行走访核实。对新致困的职工及时建档；对已脱困、调离的职工，及时🦩注销。做到随时发现随时录入，随时变化随⛄时调整。同时，在重阳节、中秋节等传统节日来临之际，对困难职工进行走访慰问活动，发放慰问金和慰问物品，送去企业的温暖与关爱。

　　♔三是进行心理帮扶。充分发挥职工心理咨询工作室的作用，加强对职工心理引导，实施❀人文关怀，帮助困难职工提高生活能力。对那些因婚姻家庭矛盾、子女教育、工作等引发的心理困扰的职工以及情绪极端甚至悲观厌世的职工，由心理咨询师进行心理疏导和帮扶，帮助他们重树健康心态，坚定生活信心。

（文/ 李瑞琪）

责任编辑：孔静