今年以来，余吾煤业公司紧紧围绕集团“1𒁏23456”战略发展主线，以“集约高效安全生产、降本增效节能降耗”立功竞赛为载体，大力开展了2016年度职工技术比武𝕴活动，为促进各单位全面完成集团下达的各项生产、经营、建设任务提供了坚强的保障。

　　该公司职工技能比赛领导组成员由公司领导、公司各相关单位负责人和工会负责人组成。本次技能比赛设理论考试和实际操作两部💛分。矿级技能比赛所有工种的理论考试集中一天进行；实际操作比赛由各承办部门根据生产实际于7月20日前完成。本次技能比赛由17个部门承办，共设70个比赛工种，比去年增加了11个比赛工种，并新增设“十大特殊工种”，其中“十大支撑工种”、“十大精细工种”和“十大特殊工种”，设立“工种带头人”。 在工种设置上，该公司更加注重突出一线安全、瓦斯抽采、采煤、掘进、运输、通风、机电等主要工种，同时兼顾地面辅助生产和服务工种。

　　据了解，2016年，余吾煤业公司按照集团五届二次职代会的要求, 深化实施新一轮全员创新计划，带动创新型企业深入推进，让更多的“金牌员工”、“技术大拿”、“创效能手”竞相涌现，形成“全员创业、创新、创造、创效”的新局面，全方位提升HJC黄金城“众创”时代。组织职工开展岗位创新、微创新和小改小革，围绕生产、建设中的实际难题，以职工（劳模）创新工作室为依托，下达创新任务和研究课题，组织一线技术工人开展技术攻关、技术创新活动，并将研究成果通过可行性研究后及时地应用到生产建设中，不断提升了职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创造能力，塑造一批爱岗敬业、技艺精湛的“明星”人才，促进公司职工队伍素质的整体提高和企业全面协调可持续发展。

（文/ 牛文霞  张艺栋）

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