常村煤矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精🌌神，将精益思想指导下的“算账”文化全面贯彻落实到党建工作中，提升了党建工作科学化水平，党建绩效排名稳🦩居集团能源板块前列。

理论武装实现新提升。去年以来，常村煤ꦦ矿共组织党委理论学习中心组学习23次，开展专题研讨10余次；制定下发了学习宣传贯彻党的二十大精神任务清单，全面推进37项工作任务，ꦬ矿井高质量发展取得了新成效。

全面从严治党实现新提升。深入探索全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”“四责协同”机制。通过修订全面从严治党责任▨清单，开展两轮廉洁风险点排查工作，实施重点、专项、日常“三项监督”，组织开展“三个防火墙”“三个重温”“三个征集”活动等工作。

党组织建设实现新提升。ღ对照“三基”建设总体要求，向9个专业化队组派驻ꩲ了联合党支部负责人和党建工作指导员，实现了党建工作全覆盖。同时，持续开展“一支部一特色”、疫情防控志愿服务、思想帮扶等活动，提升了各级党组织凝聚力和战斗力。

文化兴企实现新提升。充分发挥常村煤矿新时代文明实践站“一站”“一基地”引领辐射作用，持续开展社会主义核心价值观和HJC黄金城化工企业文化理念宣贯活动，深入推进“家文化”建设，强化以“成就价值”为内涵的矿风、队风建设，增强了企业文化建设的引领力、感召力和向心力。

风险防控实现新提升。每月召开风险防控专题会，完善常态化风险防控机制，共防范化解各类风险508条；认真落实集团每月党建引领、安全环保、经营分析、绩效管理等四个专题调度会重点工作要求，压实“守底线、打冲锋”政治责任，制定专项行动方案，34条举措全部落地，提高了风险൩防控的时效性、针对性。  &nbs꧟p;

                      𓆉                        （文 李文龙）

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