今年以来，常村矿纪委监察科全面履行监督责任⛦，创新开展“每月一题”专项督查行动，抓早抓𝓰小、防微杜渐，为企业健康稳定发展营造风清气正的良好环境。

　　“每月一题”专项督查行动，即围绕重点岗位、重点环节、重点事项、重点问题ꦿ，从企业经营管理入手，分析潜在的廉洁风险点，选取十二个方面内容，每月选取一个“题材”，在全矿范围内开展专项督查工作，做到关口前移、超前预控。对重点部门、单位存在的管理隐患和薄弱环节，督促相关部门、单位落实责任、堵塞漏洞，对党员干部自身出现的错误，及早对进行批评教育、严肃问责，真正把各类问题消除在萌芽状态，推动常村煤矿取得全面从严治党新成效，促进党内监督再上新台阶。

　　突出问题导向，科学确定检查内容。重点督查相关单位的财务管理情况；各类经费的管理和使用情况；各种生产物资材料的采购、验收、领用等制度的建立、运行情况；物资材料的采购、验收、领用情况；各类工程项目的计划申报和执行情况；“三公”经费使用情𒈔况；各类津补贴、福利发放情况；“三重一大”决策制度执行情况；收费单位收费项目、收费范围、收费标准的执行以及收缴资金的使用情况；公积金办理的流程运行、管控情况；煤炭销售流程管理及运行情况；各类公务车辆的管理、运行情况；潞阳公司及下属五矿在资金管理、工程管理𒆙、销售管理、车辆管理、津补贴及福利发放、费用报销等12个方面的运行情况。

　　创新督查方式，合理组织专项督查。专项督查主要采取查阅资料、调阅账目、座谈了解、明察暗访、受理举报、个别谈话等方式进行。根据工作需要，参加被巡查单位组织的民主生活会、党政联席会等有关会议；调阅、复制有关文件、资料，了解掌握职工群众反映的有关问题；对各单位的干部作风建设等情况进行明察暗访。行动中针对督查中🎉发现的问题进行编号管理，并进行挂牌督办，确保问题不遗漏。、

　　注重问题整改，建立有效问题处置机制。将每月的督察情况进行梳理分析，对存在的问题进行专题研究，题出处理建议，形成书面报告，向矿长、党委书记进行专项汇报。对相关部门、单位在管理中出现的问题，纪委及时下发监察建议书，限期督促整改落实。有违规违纪苗头的部门、单位，对相关部门、单位党政正职进行约谈，及时进行提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。对督查中发现的违规违纪问题线索，认真开展纪♚律审查工作。

　　截至目前，已对全矿44个重点部门、单位进行了专项督查，共发现各类问题78条，督促整改76条，修订完善管理制度35项，堵塞管理漏洞42个，约谈单位党政负责人4人，进一步梳理了൩管理流程、明确了管理责任，规范了管理秩序，实现了监督执纪抓早抓小常态化。

（文 苗永胜 王强）

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