新年伊始，民爆公司从压实“两个责任”入手，拽紧廉政建设“三条线”，构架企业廉洁从业一体化、常态化、超前化监督问责机制ꦍ，把纪律和规矩挺在前面，着力打造“风清气正”良好发展环境，为推动企业“治亏创效、改革脱困”提供坚强纪律保障。

　　筑牢“制度线”。扎紧织密制度“笼子”，发挥防范效能，构建“不能腐”制度防控体系。该公司坚持党委中心组学习制度、党组班子成员上🌞廉政党课制度、新任领导干部廉政知识测试制度，进一步抓好预警教育监督制度的执行，对新任干部认真落实“四个一”廉洁教育机制，实行一次廉洁谈话、参加一次廉洁课、签订一次廉洁承诺书、举行一次廉洁宣誓。围绕 “三重一大”决策强化廉洁风险防ಞ控，健全完善廉洁从业一体化、重要事项廉洁操作规程、党风廉政“双证”管理等监督体系，用制度划定产权交易、资本运营、工程建设、营销采购、招投标管理、干部任用、人员招聘、履职待遇、公车使用、薪酬分配十条红线，固化制度监管机制。深入推进固化“四管”人员、“岗位廉洁风险描述”制度，强化风险动态管理，围绕不同岗位特点，及时进行调整、补充和完善，确保廉洁风险防控管理责任到人、到岗，执行到位。

　　守住“廉洁线”。关口前移，紧抓教育紧盯违纪，把教育和监督立在前面，发挥警示问责效能，提前念好“紧箍咒”，构建不敢腐的预警监督体系。该公司始终不断强化廉政文化建设，推行实𒊎施“廉政宣教套餐”，利用壁报栏、互联网等媒介多元开展《准则》和《条例》的学习宣传，适时组织党员干部开展德廉知识测试，确保学习效果。针对不同时期特点、“节点”易发问题，通过发放廉政手册，征集廉政提示语，重申纪律规定，签订廉政承诺，组织廉洁宣誓，进行廉洁谈话等系列廉政宣教方式，告诫在先，提醒在先，𝓡警示在先。该公司成立廉洁联合考评领导小组，由纪委牵头组织，联合工会、财务部、人力资源部、督察办等部门，采取常规巡察与专项巡察相结合，加大单位内部巡察力度和专项巡察，不断提升制度执行力、工作落实力。

　　塑硬“作风线”。把纪律和规矩挺在前面，倡导遵规守纪、求真务实、廉洁自律、勇于担当的优良作风，发挥作风建设监督检查效能，打造不能腐的作风建设新常态。该公司结合当前严峻经济形势，融合自身实际，深入剖析干部作风存在的共性问题，切实加强干部作风建设，有针对性的培养树立优良作风，并认真落实上级一系列实施细则，深入抓好 “四风”问题和违反八项规定问题的监督检查和责任追究，对违反八项规定的典型案例，点名道姓，及时进行剖析，敢于揭短亮丑，通报曝光。对上级纪检组织安排的重点工作、节假日、以及婚丧嫁娶提干升学等突出问题进行专项治理，严肃领导干部带班、请销假ꦦ、走动式管理、工作复命制等制度，营造公司风清气正的良好局面，扎实推进“治亏创效、改革脱困”。

（文 曹琦）

责任编辑：郭敏