为了进一步加强领导干部作风建设，锻造一支政治合格、作风过硬、业务优良的领导干部队伍，近日，漳村矿开展了以安排到位、责任到位、执行到位、考核到位、落实到位、整改到ꦓ位等“六到位”为主题的强作风提绩效活动。

　　这次活动分为三个阶段，主要以基层自查和相关职能科室督促检查的两级联动方式开展。第一阶段为自查自纠阶段，要求各级领导干部、各部门结合集团公司、矿安全工作会精神，对照工作职责和个人岗位责任制认真剖析自身存在职责不清、执行力不强、作风漂浮、工作消极、进取心不强等问题，并撰写自查报告；第二阶段为查摆问题阶段，要求各支部组织召开专题会议，广泛征求意见建议，重点围绕“六到位”的刚性要求，针对自查过程中发现的问题和征集到的意见建议，认真开展批评和自我批评，分部门和领导干部个人两个层面制定整改措施，落实整改责任，整改措施要在一定范围内公示，自觉接受职工群众和领导的监督；第三阶段为整改提高阶ꦍ段，由企管科、生产调度、文明调度、安监处、劳资科、组织部等相关职能科室牵头，每月定期或者不定期对重点工作完成情况、一般性工作完成情况、临时性工作完成情况、安全履职情况、劳动纪律情况进行督促检查，确保“六到位”强作风提绩效꧙活动取得实效。

♊　　每月督查结束后，由各督查组牵头单位及相关部门负责人在月底之前将本月督查检查情况汇总之后上报至矿纪委♉。纪委通过每月召开专题例会，结合所有的检查问题与情况，对强作风提绩效活动情况进行综合分析，并在全矿范围内进行通报。

（文 黄凯敏）

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