自“涉纪信访问题重点整治年”活动开🔯展以来，郭庄煤业通过把好“三个环节”完善了信访工作流程，强化了信访工作责任，保障了矿区和谐、稳定发展。 

　　自查自纠摸实底。该公司对照整治内容，认真查找本单位在涉纪信访举报整治内容方面存在的问题，开展横向到边、纵向到底自我排查工作，并进行汇总梳理，建立台账，明确相关部门和责任人。将自查工作推进到基层各党支部和部门，特别是ꦓ对子公司容易出现的矛盾进行了分析研判，及时掌握了各类矛盾纠纷和苗头隐患，确保自查面达到 100%，实现了自查全覆盖。

　　严把督查不走场。在自查自纠的基础上，逐级开展督查、抽查工作，该公司纪委组织督查组对各单位涉纪信访问题重点整治情况进行督查。对涉纪信访重点单位将采取进企入户、听取汇报、查阅台账、走꧟访群众等方法措施，对要求整治的各项内容进行全面♓督查。

　　依法治矿促和谐。不断增强群众获得感，形成良性举报问题的环境。把涉纪信访举报问题作为监督执纪的“着眼点”和“落脚点”，严格落实涉纪信访工作责任制，要求各基层单位一把手亲自抓、负总🎀责、谁主管、谁负责，充分运用监督执纪“四种形态”解决涉纪信访问题。该公司纪委将对涉纪信访举报工作定期分析研判，讲评通报，对完成任务差的单位约谈提醒、诫勉谈话、通报批评，责令整改。

　　通过采取一系列有力措施，该矿有效化解了涉纪信访举报存𝓡量，遏制了涉纪信访举报增量，持续保持惩治违纪问题的高压态势，为营造矿区和谐稳定🌺环境打下了坚实基础。

 （文 庞晓娟 闫朝军）

责任编辑：郭敏