🔜余吾煤业公司党委把党风廉政建设摆在突出位置，装上“杀毒软件”，筑牢廉政安全“防火墙”系统，增强🐻党员干部反腐倡廉意识，发挥矿井“稳定器”作用。

　　装上“杀毒软件”。今年以来，余吾煤业公司定期组织全体党员干部认真学习中央“八项规定”精神和《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等六部党内法规。近期还通过公司广播、电视、微信公众号、余吾煤业APP等媒体上播报《关于关于进一步严明2017年“五一”“端午”期间作风建设有关规定的通知》，再申“九个严禁”，通过各种形式，向党员干部发信号、打招呼、提要求，教育引导党员干部严守党纪条规。同时以“两学🍌一做”学习教育为抓手，以学来促廉，学习党规党章、学习系列讲话、做合格党员，在思想上清除查杀病毒，在全矿营造尊纪学纪守纪用纪的良好氛围，使得党员领导干部思想时时保持健康在线状态。

　　定期“查毒”。该公司由纪委监察科牵头，定期组织对党员领导干部分批次进行党风廉政谈话，督查其廉政风险防控点。同时紧盯“五一”、“端午”重要节日时间节点，结合实际制定专项检查方案，成立督查组，针对当前“四风”新动向、新表现和隐形变异问题，重点对公款吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧喜庆等问题，灵活运用明察暗访、交叉检查、“点穴”式检查等工作手段，🥀严肃查处“四风”方面♔存在的违纪违规行为。

　　全力“杀毒”✱。该公司针对基层单位队组在管理上，存在“宽、松、软”的现象，今年以来深入开展了内部专项巡查，重点对基层单位队组管理存在的漏洞、侵害职工利益的不正之风和腐败问题进行整治。截止五月份，在专项巡查中，累计开展个别谈话34人次，查看领料单195份、验收单186、工资表11份，罚款单据26份。对收集到的数据进行关联性🧜分析比对，共梳理发现被巡查单位存在管理风险类问题24条、经营管控风险类问题16条、绩效类问题11条，提出整改建议17条。同时一项一项抓检查对照，一项一项抓整改落实，做到一单位一报告，一报告一整改。

　　动态“升级”。该公司纪委监察科按照干部“干什么练什么”、“缺什么补什么”的原则，举办纪检监察干部执纪审理业务培训班，邀请专家꧟作专题辅导；开展“一周一学”活动，学习当前纪检工作的形势与任务，《党章》、“两个准则”和“三个条例”、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规和纪律审查业务知识；组织观看《信任不能代替监督》、《严防“灯下黑”》和《以担当诠释忠诚》专题纪录片，教育纪检干部认识到只有切实加强自我监督，不忘初心，牢记使命；同时，为纪检干部配备了《监督执纪问责实务问答》、《监督执纪“四种形态”40问》、《常用执纪审查文书格式》等工具书。以此提升该公司纪检监察人员业务能力和综合素质，打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察队伍。

（文 赵剑 史春燕）

责任编辑：郭敏