常村矿加强党员干部作风建设，科学运行作风建设自查、督查机制，着力解决“四风”问题和职工群众反映强烈的突出问题，强化党员干部责任意识，形成作风建ꦇ设长效机制。

　　该矿出台《🔯党员干部作风建设隐患排查管理办法》，按照⛄“实事求是、客观公正；突出重点、统筹兼顾；教育引导、预防为主；标本兼治、从严查处的原则，对全矿副队级以上党员干部作风建设情况进行排查，并对排查到的违规违纪人员按照党纪、政纪处分条例予以处理。

　　为保证作风建设隐患排查管理办法的有效实施，该矿创新性实行了“四查”工作法：一是支部自查。各支部逐月对照《管理办法》文件中规定的排查内ꦯ容、考核细🌄则及对应的考核分值，进行自查打分，并于每月25日前将结果以《自查表》上报矿纪委。二是专项督查。矿纪委不定期组织对基层各支部隐患排查和自查情况进行专项督查，动态掌握《办法》和及时发现作风建设隐患。三是民主巡查。矿纪委通过参与各支部的民主生活会，对开展批评与自我批评情况中发现的作风建设隐患情况进行巡查，便于现场纠正不良之风，有效化解矛盾，增强团队凝聚力。四是全面排查。矿纪检监察部门通过专项治理工作，联合矿办、党办、安监、企管、财务、审计、劳资、法顾等部门对各级干部作风建设情况全面排查发现问题，及时通报，跟踪落实整改。

（文 王强 王力浩）

责任编辑：郭敏