在开展党风建设和反腐倡廉工作中，王庄矿不断创新党风建设和反腐倡廉制度、形式、内容，建立健全制度，加强警示教育，建立健全监督检查机制，努力实现党风建设和反腐倡廉全覆盖。今年🍃以来，该矿重点对新任干部、重点岗位人员和整合矿井管理人员三类人员创新♑推行党风廉政建设重点人员跟踪教育监督机制。

      推行党风廉政建设重点人员跟踪教育监督机制，是该矿今年以来针对走上科队领导岗位的一批年轻干部，部分人员法律知识欠缺、廉洁从业意识淡薄；部分重点部门、重点岗位人员党性观念、法律法规观念不强；整合矿井在技改推进中，🌜部分干部不能够严格要求自己的实际。把党风廉政建设的薄弱区作为党风廉政建设工作的着力点、聚焦点，旨在进一步实现党风建设和反腐倡廉全覆盖，不断加强管控监督，降低廉洁风险。具体来讲，就是在进一步落实党风廉政建设责任制、实行集体廉政谈话、开展廉洁从业教育的基础上，对新任干部、重点岗位人员和整合矿井管理人员三类人员坚持做到“三个一”。一是用好王庄矿纪检监察工作群这一网络平台，定期向各基层党支部提供法律法规、管理规定等资料，以便各党支部组织学习，共享廉政资料资源。二是各党支部建立一本三类人员党风建设和反腐倡廉管理台账，对本支部相关党员干部作风建设情况、落实党风廉政建设责任制情况进行严格管理，以红、黄、蓝三种颜色代表不合格、良好、优秀三个等级，定期或不定期进行检查，好的予以表彰、鼓励，差的进行谈话。三是建立定期巡查监督制度，坚持一季度开展一次走访。到所包保党支部和相关党员干部谈心、交流，了解其思想上、工作中存在的不足，出主意、想对策，帮助其解决遇到的困难、问题，确保每一名党员干部都能做到克己奉公、上廉洁岗、做廉洁人，树立党员干部良好形象。 

（文  王红斌）

责任编辑：杨萍