在十九大召开前夕，余吾煤业党委把维稳工作作为首要任务来抓，按照“重心下移抓基础、关口前移抓源头”的工作思路，坚持从源头化解信访问题，为十九大的胜利召开奠定和谐稳定的𓄧矿区社会环境秩序。

　　变群众上访为干部下访。该公司党委按照“重心下移、关口前移”的原则，建立健全领导信访接待日制度，每周六、日安排两名该公司领导进行接访。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导包案调处化解；对群众反映涉及面广、社会关注度高的问题，由该公司党政主要领导包案处理。同时，严格执行基层党支部书记为“第一责任人”提高安全稳定信息的预警性、灵敏性和准确性，健全完善各项应急预案，加强重点部位和重点岗位的检查力度❀，坚持挂点包保和“五必谈五必访”制度，及时听取一线职工的意见和建议，关注职工关心的热点、难点和焦点的问题，坚持做到"四不放过"，即：苗头性隐患不放过、紧急事件不放过、热点难点🍎不放过、重大线索不放过，努力把问题消灭在萌芽状态。

　　变被动应付为主动预防。该公司党委每周召开信访维稳形势分析例会，及时收集、掌握民情民意，关注舆情焦点，及时获得预警性、超前性、深层次的信访维稳信息。在此基础上，该公司针对家属区远离矿区“大本营”，矿区又与周边农村相毗连等不利条件，不断加强对不安定因素和治安隐患的排查力度，特别是对影响稳定的敏感性问题，按照“细之又细、严之又严”的原则，开展集中排查整治行动，对每一个不安定因素、每一条治安隐患都落实确定责任人，及时消除各类隐患，确保矿区各项稳定工作不留死角。同时加大对基层信访调解员的管理力度，及时掌握了解本单位职工群众的思想动态，及时发现摸排本单位矛盾纠纷隐患问题，坚持信访信息报送制度，积极开展矛盾纠纷隐🐎患排查活动。

　　变单纯信访为综合治理。该公司加大对矿区“五管要🐟害”等重点部位和治安工作力度，加强对“三𒊎品”（易爆、剧毒、危险品）的管理和监督检查力度，强化主动进攻意识，重点加强治安巡逻，同时对矿区涉爆涉危单位开展了“联勤联动”安全检查，提高矿区职工群众的安全感。此外，该公司还加大对出入矿区人员的排查力度，积极做好车辆出入的核查登记工作，对重点区域管理，实行密集巡防，每天24小时进行不间断巡防，形成了密集巡控网；同时加强对外来车辆、人员进行检查管理，从根本源头上消除不稳定因素。

（文 赵剑）

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