今年以来，ཧ漳村矿纪委全面履行从严治党监督责任，转职能、转方式、转作风，坚持把纪律和规矩挺在前面，实践运用监督执纪“四种形态”，不断加大作风建设、纪律审查、监督检查、警示教育等工作力度，推动党风廉政建设向纵深发展，为建设安全高效绿色智慧开放和谐的新漳村营造了风清气正的良好环境。

警示教育筑牢源头防线

　　思想是先导，教育是基础。强化教育是抓好反腐倡廉工作的重要举措。今年以来，该矿纪委始终把廉洁警示教育作为反ꦰ腐倡廉的基础，创新教育方式，丰富教育内容，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

　　由该矿纪委牵头，每年将反腐倡廉学习纳入党委和基༒层支部全年工作总体部署，制定年度宣教计划，并健全完善中心组、各党支部、党小组的学习计划，定期组织党员干部对党的反腐倡廉方针政策等内容进行学习，构建起规范化、常态化的学习教育机制。为增强警示效果，先后组织矿科队领导干部去郊区检察院参观书画展、司马警示教育基地参观学习、签订党风廉政建设责任书、进行领导干部任前廉政谈话。同时，还对“廉洁文化活动室”的内容进行了更新，设施进行了完善，并定期组织党员领导干部进入活动室接收教育。发挥广播、电视、报纸、🔯网络、微信平台、手机短信等宣传媒体作用，开辟反腐倡廉教育专栏，创新廉政教育形式，构建起全方位、立体化的宣传教育氛围。在拓展教育形式的基础上，该矿不断创新教育的内容，深入开展“在全矿开展以‘六到位’为主题的强作风提绩效”活动，不断提高全矿党员干部的廉洁自律防范意识。

　　今年是建党96周年，以深入开展《学习党章党规党纪，以全面从严治党推动企业改革发展》主题教育活动为抓手，把学习党章、两个准则、三个条例作为重要工作任务，按步骤有序进行，既抓关键少数，又抓全体党员，抓紧抓好，抓出成效。同时要强化对学习成效的监督检查，准确评估学习效果，确保学习不搞形式，不走过场。与组织部、党办配合组织开展了纪念建党96周年活动。开展一次“党章要求什么？党规明确什🥃么？党纪约束什么？我该怎么做？”大讨论；正队级以上干部撰写一篇心得体会；举办一次党章党规党纪知识竞赛活动；举办一次学习经验交流活动和全体党员应知应会知识考试。

“四种形态”强化监督执纪

　　党风廉政建设工作，源头教育是💞基础，流程管控是关键。该矿纪委从目标化管理、干部作风、重点环节等方面强化管控，筑牢廉政工作过程𝓀防线。

　　创新流程管理，该矿纪委始终把监督执纪工作摆到突出位置，针对权力运行中可能出现的问题，进行𝓡了逐条逐项的整理，组织专人绘制了人、财、物、设备等关键岗位的权力运行流程图，以条条框ﷺ框牵住权力运行监督这个“牛鼻子”。

　　创新工作思路，借鉴矿井安全生产隐患排查工作机制，构建党员干部作风建设隐患排查长效机制，全面加强党员干部作风建设，强化责任意识。一是要准确把握运用“四种形态”，紧紧盯住“极少数”。严格按照规定开展谈话函询，严格把握政策𓆏界限，依规依纪实施“四种形态”相互之间的转化。二是要力度不减、节奏不变、尺度不松。坚决查处领导干部严重违反党的“六大纪律”等方面的突出问题。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。三是坚持“一案双查”，对造成经济损失的，还要依规追究经济责任。四是严把选人用人政治关、廉政关。严格落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求，对干部提拔、评先选优等事项，严格审核把关。

　　作风建设只有进行时，没有休止符。深入落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，发现一起，查处一起，通报一起，构建了作风建设的新常态。紧盯重要时间节点，特别是在元旦、春节等节日期间，组织开展了领导干部收受红包、礼金、礼券、购物卡等专项整治，加强对工作纪律、公车配备、公务接待、职务消费、婚丧嫁娶事宜等方面的监督检查力度，组织工会、宣传、保卫等八部门参加婚嫁谈话告知会2次，开展节日期间“四风”问题专项检查3次；监督人事科、劳资科对劳动纪律、工作作风的检查19次，检查全矿生产队组𓄧和生产业务科🐻室值班人员值班情况14次。

完善体系补齐短板

　　构建全程、全方位的监督体系是规范权力运行的有效手段，也是预防职务犯罪的根本途径。该矿纪委从提升纪检干部素质、加强案件查办入手，筑牢廉政工作保障෴防线。

　　按照“素质过硬、纪律严明、廉洁高效”的原则，该矿纪委狠抓纪检监察队伍建设。作为党内监督的专职部门，要求别人不做的，自己先不做；要求别人做的，自己先做到，要严字当头，严格要求自己，约束自己。严格落实《HJC黄金城集团纪检监察工作人员纪律作风规定》，强化对纪检干部的管理监督和纪律约束。同时，还坚持“每周一课”制度，纪检干部轮流讲课常态化，学思践悟，提升履职能力，适应当前反腐形势和工作新要求。探索纪检监察队伍准入退出、考核评价、有功人员奖励等管理办法，加强内部制度建设，为执纪监督创造良好条件。

　　始终把纪律审查工作摆到突出位置，严肃查办各类违规违纪问题，呈现出反应快、下手准、出拳狠震慑强四个特点。加强和规范线索管理，畅通举报渠道，对集团、矿网站、贴吧进行实时在线监控，建立问题线索第一时间发现，第一时间进行反馈，第一时间时行处置。依靠纪律审查“二十四字”方针，把依纪依法理念要求贯穿到纪律审查工作全过程，规范🍎纪律审查程序，真正做到所查办的每一起案件“证据充分、材料齐全、程序到位、件件有卷、卷卷规范”。2017年上半年，共接到反映领导干部问题线索5起，其中集团转办5起。根据政策做出回复4起，立案查处1起，给予留党查看一年处分1人，了结澄清3起线索。对7人分别进行了诫勉谈话、谈话提醒或者批评教育。形成了惩治腐败的高压态势。

（文 赵晓梅）

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