为进一步推进党风廉政建设“两个责任”在基层꧙支部有效落实，让基层党组织扛起“两个责任”，余吾煤业公司党委逆向思维，从维护广大员工群众切身利益出发🅷，抓住基层单位关键少数，积极探索“两个责任”在基层党支部落实的新方法、新途径。

　　该公司党委将维护员工群众利益作为践行党的宗旨、维护矿区和谐的重要职责，将基层队组与员工利益发生直接关系的保管员、材料员、核算员、劳保员、6S考评员并成为“五大员”，作ও为基层队组落实“两个责任”、扎实推进党风廉政建设的关键岗位。

　　为确保“两个责任”落实在“五大员”身上得到充分体现，该公司党委、纪委齐发力，结合实际实施了保管员和材料员两权分离，核算员、劳保员、6S考评员三权分离。同时，该公司为进一步规范“五大员”从业行为，按照“培训----上岗----工作业绩----绩效考核----测评----淘汰”六个环节，全面推行“五大员”测评淘汰制。通过培训上岗，强化队伍思想教育和业务技能；通过业绩绩效考核，加强行为监督和素质提升；通过动态评估与风险防范，实时做好风险提醒和行为纠错；通过测评与淘汰，调꧃动廉洁积极性，营造风清气正的工作环境。

　　通过一系列举措，该公司明确基层党支部落实“两个责任”的着🎶力点和生长点，营造了风෴清气正的干事环境，充分调动了广大干部职工干事创业的积极性和创造性，为该公司实现“两个示范矿井”建设目标提供了有力保障。

（文 史春艳 李小辉）

责任编辑：郭敏