李村矿紧紧围绕“建设风清气正新李村”的核心，全力谱写夯实责任基础、强化监督执纪问责、深化反腐倡廉教育、立足网络平台警示、深入实施巡察巡视“五部曲”，强作风、守红线、树正气，逐步使管党治党工作从“宽、松、软”走向“严、紧、实”，推动全面从严治党“两个责任”落地♛生效，奏响矿区风清气正“新旋律”，开创全矿党风廉政建设新局面。

　　立足“两个责任”，率先垂范，着力抓实责任体系建设。长期以来，该矿以正风肃纪为重点，坚持以上率下，层层传导压力，通过制定“第一责任人”职责清单，督促各级党员干部自觉做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。强化领导核心，认真落实“党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任”，严格 “三会一课”和民主生活会制度，不断加强党员群众思想政治教育。切实履行党风廉政建设领导责任，与各党支部签订目标责任书，着力抓实党员干部拒腐防变、廉洁自律，实现工作责任层层分🅠解、层层落实的责任体系。

　　立足“巡察监督”，严规肃举，着力规范权力运行机制。该矿以“两个条例”为指引，全力构架纪检监察、审计、法顾、工会、宣传相结合的大监督格局，逐步形成矿领导班子统一部署、纪委具体协调的全方位、全过程的内部监督长效机制，加大监督巡察力度，强化责任追究。在建立健全作风问题信访举报制度的同时，发展集信件、电话、网🐭络、短信“四位一体”的综合投诉平台，打通倾听民声的“四扇窗口”。深入分析、研判作风问题，变单一的组织监督为多层次、立体式监督网络，全力推进矿井“办事按流程、服务全公开”的廉政新常态，形成强大监督合力。

　　立足“警示教育”，以案释法，着力提升廉洁从政意识。该矿积极组织党员干部学习近期中纪委通报的“虚假支出、借办理公务🅷之际绕道公款旅游、收受微信转账礼金、化整为零超办婚丧嫁娶”等六类违纪表现案例，引导党员干部深刻反思、汲取教训、举一反三，真正做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率。同时，通过组织观看廉政警示教育片、邀请专家授课、开展“读文思廉”等活动，不断增强全矿科队级党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。内疏通、外引导，不断增强全矿党员干部的廉洁从政意识。

　　立足“网络平台”，警钟长鸣，着力创新廉政教育途径。该矿在严格落实集团公司“6+6”廉洁文化教育体系的基础上，不断创优廉政教育方式方法，全力打造网站、报纸、微信、手机短信“四位一体”教育平台，确保廉政教育的实效性，有效保障廉政教育实现“全覆盖”。与此同时，充分发挥现代信息化技术优势，利用“清廉李村”微信公众平台、《李村矿报》等各种传播媒介，通过不断更新和设置教育内容,定期向干部职工开展教育活动。特别是在重大活动和重要节点期间通过OA办公系统、“腾讯通”、手机短信等向党员干部发送廉政教育信息，传播正能量，常吹廉洁风，努力营造崇廉尚廉、风清气正、干事创业的浓厚氛围。
　　立足“八项规定”，改进作风，着力营造风清气正氛围。“久久为功方可善作善成”。聚焦“关键少数”特别是“♐一把手”，严把选人用人政治关、廉洁关，推动作风建设常态化。巩固和拓展落实中央“八项规定”精神成果，紧抓“四风”不放手，驰而不息改进工作作风。持续抓好节日期间的纪律作风督查，一抓到底，坚决抵制不正之风。针对矿井安全生产方面存在的突出问题，加强对干部下井“三走到、三必到”等的作风巡查，把全面从严治党的决策部署落到实处。着力解决党员干部队伍中存在的大局观念不强、执行落实不力、制度管控不严等突出问题，努力建设一支作风优良、务实干事、勤政廉洁的党员干部队伍，为矿井安全和谐发展和各项目标任务的完成提供强有力的纪律保证。

（文 刘静 张晋武）

责任编辑：郝佳丽