2017年，慈林山煤业纪委高度重视内部巡查工ꦜ作，将其作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，使其贯穿于企业安全生产、经营管控、后勤保障的全过程，进一步拓展内部巡查的广度、深度和力度，强化职工队伍作风建设、执行力和工作效率的提升，有效服务于企业的持续、健康、稳定发展。

　　自成立巡查工作组以来，该公司在内部巡查工作上坚持做到有计划、强执行、勤总结。纪委部门每月都要定期巡查工作会议，制定工作计划，以此推进工作的高效开展。其中，重点对供应、机电物质༒采购合同ꦏ以及库存进行监督检查，并及时督促整改。结合各队6S管理情况，对队组工资分配方案以及每月工资表进行抽查，并对存在问题队组负责人进行诫勉谈话。此外，该公司加强关键领域关键环节的巡查工作，针对各管人、管物、管钱可能出现的苗头性、倾向性问题，及时督促其整改，确保规范操作。

　　针对大食堂、营养餐的油、米、肉等食品原料，该公司纪委从合同签订到入库数量、质量抽查，以及饭菜质量的检查，都做到严谨细致。此外，还不定期抽查市场价格，确保及时掌握市场行情，核查实际交易情况，🦹并督促根🧸据市场变化重新签订合同，使每一分钱都花在刀刃上。

　　在材料采购和领用上，该公司派出专人负责，全程参与招投标工作，确保规范操作。进货验收时，大到液压支柱、木料，小到各种五金配件，都有专人现场进行验收，确保数量准确，质量可靠。在材料领用上，不定期检查材料科的材ꦍ料领用台账，确保按照“以旧换新”的标准领用材料。如果没有旧物交换，需要矿分管领导签字，方可领ꦏ用。

🃏　　通过强有力的内部巡查工作推进，很大程度上净化了矿区风气，杜绝了带工资、虚报出勤、违规采购等现象，进一步为公司安全生产保驾护航。

（文 王喜龙 王旭剑）

责任编辑：王敏