三季度以来，为进一步加强党风廉政建设，慈林山煤业公司不断加大拒腐防变力度，通过“六字诀”规范行为、完善制度、堵塞漏洞，念好廉政教育“ဣ紧箍咒”，为该公司改革发展提供了坚强的纪律保障。

　　以“谈”思廉。今年以来，慈林山煤业以教育、警醒、纠正、预防八字为出发点，根据需要，实时进行工作约谈、任前约谈、提醒约谈和针对性诫勉谈话。谈话重细节、重൩过程、重质量，抓早抓小𒅌，关口前移，将工作作风、生活作风、效能监察等方面出现的苗头性问题，及时查找、解决在“萌芽状态”，杜绝腐败事件的发生。

　　以“宣”育廉。该公司因地制宜构建网、微、报、墙、电“五位一体”廉政文化宣教平台，实时更新，及时传达中央和上级有关反腐倡廉的规定和精神，紧紧抓住元旦、春节、中秋和国庆꧙反腐倡廉教育宣传月等重要时间节点开展宣传教育，不断强化党员干部的纪律观念和规矩意识，积极🃏营造清正廉洁的氛围。

　　以“学”促廉。该公司以宣传十🔯九大精神、十九届中纪委二次全会精神为主题，制作了图文并茂的宣传教育牌板。同时，利用中心组学习，支部学习会、支部交叉党课等形式对新修改《中国共产党员纪律处分条例》内容进行专题解读，引导党员干部🥀明底线、知红线、守纪律，做到心有所畏、言有所慎、行有所止，切实增强拒腐防变能力。

　　以“案”警廉。该公司有计划地组织党员干部、管钱管物的重点人员观看警示教育片，利用每周一课对最新违反中央八项规定精神的案例进行全员学习，充分发挥正反两方面典型的教ꩵ育警示作用，用先进典型引领示范，用反面典型提醒警示。使大家从思想上划出红线，在行为上明确底线，自觉筑牢反腐拒腐防线。

　　以“查”督廉。公司ꦐ由纪委监察部组成督察组，每月围绕重点工作和职工群众关注的热点难点问题针对性地开展综合检查，对发现的问题实行台账式管理。对“四风”和政治群众身边腐败问题进行专项督查，及时发现问题，解决问题，并用考核奖惩、组织处理、纪律处分等方式进行责任问责，以强有力地问责督促党员干部履好职、尽好责。

　　以“规”保廉。该公司坚持把制度建设作为源头治腐、超前防范的重要手段，修订完善了慈林山煤业公司《贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》《领导带班值班制度》《干部谈心谈话制度》《干部选拔任用管理办法》《典型🐈案例通报》等制度💯，逐步形成了用制度规范、靠制度管人、按章程办事的制度体系，让权力在制度的“笼子”里运行，使纪律始终成为带电的高压线，有效筑牢纪律堤坝。

（文 范宇峰）

责任编辑：王敏