今年以来，慈林山煤业纪委持续深化党风廉政教ꦰ育主题，以多元化活动载体为抓手，不断创新廉⭕政教育形式，努力拓展廉政教育渠道，积极丰富廉政教育内容，精心谱好廉政谈话“温、学、醒、思、考”这“五部曲”，齐心奏出廉政教育新乐章。

　　重温入党誓词，思想建设强党性。该公司纪委对干部任前廉政谈话加入重温入党誓词𝔍内容，进一步强化党员干部要坚定理想信念，从严要求自己，对党忠诚，保持坚定政治定力。同时还要求党员笔记的扉页印有入党✱誓词，每次主题党日活动也对重温入党誓词进行督促，通过日常强化和不断深化思想教育，引导党员干部提高政治站位，加强思想建设，巩固党的思想阵地。

　　学习廉政准则，立规立矩守纪律。该公司纪委廉政谈话内容增设学习中国共产党廉洁自律准则，要求干部恪守廉洁自律要求，让党员干部将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，自觉按原则、按规矩办事。该公司纪委还充分利用会议、慈林山煤业公司报🏅、网站、微信公众平台、手机报等多种形式，学习宣传《廉洁自律准则》，增强广大党员干部尊崇高线、坚守底线、不触红线，知敬畏、守纪律、讲规矩的意识。　

　　突出任前提醒，预警防范保廉洁。对新任领导干部进行任前廉政谈话既是落实党内监督制度的重要安排，也是加强领导干部廉洁从政教育的有效措施，目的是要督促新任领导干部从严要求自己，强化责任担当，把🎶全面从严治党的各项♓要求落到实处。通过对新任党员干部进行任前谈话提醒，开展警示谈话，让党员干部对自身定位，工作职责、服务对象、廉洁自律及人生追求有一个正确的认识，确保干部岗位不掉队、走正道。

　　坚持思想汇报，挺纪在前明廉责。纪委要求所提拔任用的新任干部进行廉政谈话一周内的思想汇报，是把任前“考廉”固化为一项反腐败教育🐟的常态机制，提高党员崇廉尚廉自觉性和经常性，洁身自好，内化思想，外树形象。该公司纪委今年对新提拔任用的5名党员干部进行了任前“考廉”和“谈廉”，进一步筑牢党员干部的思想防线。

　　季汇报年考察，督ౠ查同步倡廉风。该公司纪委围绕落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹，坚持抓早抓小抓预防，把新任干部季度思想汇报和年度不定期考察进行有机结合，做到早打招呼、早提醒，督促督察同步进行，把功夫下在党员干部“破纪”之前，被党员干部视为随身携带的“小警钟”。

　　慈林山煤业🍌公司纪委通过强化廉政谈话“五部曲”，将重温入党誓词、学习廉洁自律准则、任前提醒谈话、谈话后一周内进行思想汇报、谈话后一年内要求新任干部季度进行思꧃想汇报及不定期考察，全公司廉洁教育蔚然成风，坚持“纪”在“法”前，用纪律管住大多数，使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，真正做到了“把纪律挺在前面”。

（文 刘文艳）

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