为维护职工群众合法权益，畅通信🐼访渠道，维护信访秩序，李村矿强化以排查“零报告”和责任追究为核心的信访预控责任体系建设，掌握化解工作的主动权，进一步夯实信访基础工作，确保矿井和谐稳定发展。

　　落实两个责任，夯实机制根基。该矿严格落实行政领导、党支部书记维稳职责，严格落实“一岗双责”及基层党支部对维护信访稳定工🍷作的主要领导负责制，切实担负起维护基层稳定的政治责任，开展信访排查、报告工作，把信访隐患和矛盾纠纷解决在萌芽状态，同时，积极体现信访办机构职能，对各支部信访维稳排查情况进行分类、汇总，对职工群众反映的重大问题或反映的热点问题进行排查摸底和初步研判，并及时向议稳会议汇报，开展专题研究解决，做好相应的化解处置。

　　执行日清月结，强化信访排查。该矿着重对直接关系职工切身利益的问题、职工群众关心的热点难点问题、退伍军人群体等重点问题进行排查，采取日𝔍、月排查、当日结清处理，对特殊关键重要时间节点严格执行日排查、零报告制度，对紧急情况进行专人值守追踪，坚决杜绝越级上访，群体性上访事件发生，营造安全稳定发展环境。

　　注重协调配合，严肃责任追究。为确保信访稳控落到实处，该矿明确职责、建立健全应急处理机制，真正做到统一调度、齐抓共管，并对信访责任人思想不重视、责任不🙈落实，对信访苗头事件出现迟报、漏报、瞒报、不报等情况，将严格问责考核，并与评先选优与提拔重用相挂钩，督促落实信访责任，确保把✅影响矿区和社会稳定的问题解决在基层、解决在内部。

                    𝓡             （文 李磊）

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