为持续推动党风政风🔯、工作作风全面好转，进一步增强职工🃏群众对作风建设的获得感，李村矿坚持开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，持续抓紧抓好作风建设，为全面从严治党、改革创新、转型发展提供有力保障。

　　做好“体检”，聚焦对标自查。对照集中整治作风🔯问题的清单，瞄准影响党的路线方针政策及损害职工利益的突出问题，该矿强化精准对标ܫ，深入开展学习教育、调研排查，认真整改，摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，切实把问题查深、找准、摸透，提高针对性和实效性。同时，对查摆出的问题，制定问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限，建立整改台账，逐条整改。引导党员干部主动抵歪风、刹邪气、树正气，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，凝聚起改革创新的强大动力。

　　挥好“鞭子”，聚焦跟踪落实。为刹住形式、官僚主义歪风，该矿强化对中央、省委及集团重大决策部署、会议精神贯彻落实全程跟踪，对比目标与结果是否有差距、表态与落实是否有差距，加强事前、事中、事后寻线跟踪，系统查找贯彻落实各环节中的形式主义、官僚主义问题𝕴。以督促问题清单准不准、责任清单清不清、整改清单实不实为重点，及时发现和坚决纠正集中整改落实中存在的突出问题。在集中整治中强监督、抓问责，严把政策界限，精准定性量纪，充分体现严管和厚爱结合、激励和约束并重。另外，该矿立足日常经常，通过明察暗访、专项检查、交叉检查、随机抽查等多种方式，不断创新监督手段，切实增强监督实效，防止“走过场”、“做虚功”现象的出现。

　　用好“戒尺”，聚焦督查考核。该矿对全矿形式主义、官僚主义突出问题进行全面排查整治、重点督查。对各部门因自查不认真没有发现职工群众反映强烈、信访举报、排查出的重大♔问题，除对问题本身进行整改纠正外还要对责任部门负责人进行严肃问责。同时，将作风建设工作纳为年度重点考核内容，对集中整治工ꦏ作推进不力，效果不好，问题依然突出的进行严肃追责问责，对职工群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，发现一起，查处一起，并对反面典型通报曝光，增强作风建设的震慑力。

（文 李磊)

责任编辑：崔婷婷