今年以来，常村矿纪委聚焦主责主业，坚持教育超前、监督超前，ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤🐽⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ扎实推进纪律建设，严明纪律作风，为全矿各项工作提供坚强纪律保障。

　　认真开展案例警示教育，该矿党委理论学习中心组每月集中学习警示案例2次，各支部组织学习集团纪委下发的典型案例10余起。深入开展“五个重温”学习教育活动，重🦂点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，发现违纪苗头及时提🎃醒纠正，触犯党规党纪立即严肃处理，使纪律真正成为带电的高压线。

　　将日常监督延伸到基层一线。制定出台纪检委员准入和退出制度，在各支部设立以纪检委员为组长，群众委员、党员代表为成员的𒆙监督小组，组🌜织开展支部日常纪律教育，做好对本支部落实中央八项规定精神，纠正“四风”，强化队组经营管控监督检查，配合该矿纪委开展整治职工群众身边腐败问题等相关工作，完成好本支部的一般性廉洁谈话工作，对发现和收集到的问题线索直接向该矿纪委报告。监督小组运行以来，向该矿纪委上报关于落实中央八项规定精神及集团实施细则问题8次，报告各类问题19条，充分发挥了“探头”作用

　　深入开展“每月一题”专项督查。在督查中增强纪律意识和党性意识，既督查各单位生产经营管理活动，看党员干部是否照章办事，也督查各级党组织主体⛎责任的落实，看各级党组织是否真正能够发挥作用、党员干部是否真正能够做到遵纪守法，今年以来，围绕落实中央八项规定精神、物资采购、工程招投标、重大资金项目 、选人用人、煤炭销售、业务收费、队组核算等重点开展监督检查9次，发现问题1🍃条，2名党员干部受到批评教育。

（文 苗永胜 王力浩）

责任编辑：崔婷婷