今年以来，余吾煤业围绕集团干部建设标准，从“强作风、严纪律”抓起，坚持“两手抓两🎉手都要硬”，突出问题导向，狠抓反面典型，强化正面引导，以永远在路上的执着和韧劲，持之以恒加强作风纪律建设。

　　该公司坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪委对干部作风的“矫正器”作用，在日常监督上下功夫、求实效。成立作风纪律建设检查组，按照“三个一律”原则，采取明察暗访、现场查岗、调阅监控等方🎶式，对管理干部及机关工作人员劳动纪律、在岗状态、班中饮酒、以及形式主义、官僚主义等突出问题，进行突击检查，加大通报曝光力度，让“红脸出汗”成为了常态。一季度，对于3名管理干部进行通报批评，对5名管理干部进行了🔴问责约谈。

　　该公司突出关键少数，主动出击，对领导干部值班情况、公车私用等情况进行动态明察暗访、监督检查，促进党员干部常怀律己之心、常思纪律威严，将监督执纪的触角延伸至基层的各个方面，让纪律时刻带电、永不休假。通过网站、QQ群、微信群发送“廉洁警示、清廉锦囊”信息，要求党员干部做到“六个严禁”，管好自己的手、管住自己的人，让纪律规矩不仅存在于上班时间，更存在于꧂“8小时”之外，着力营造风清气正的从业气氛。

   （文 肖伟 刘明星）

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