来源: 本站 时间:2020-06-05 16:58:37
作风建设是一个企业健康与否的晴雨表,是政治生态的综合体现,与企业安全生产经营水平高低、竞争优势有着直接关系。李村矿坚持把作风建设作为企业降本增效的根本手段,努力营造风ไ清气正、实干担当、干事创业的积极氛围,推进全矿中心工作高🅘质量完成。
完善制度规范流程,把控工作导向。“八项规定”展现了党的群众路线和工作作风,在减少浪费、降低各项成本也有很强的现实针对性和实践意义。李村矿把贯彻落实《HJC黄金城集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则(试行)》作为作风建设的风向标,立足降本增效,督促职能部门完善公务接待、公车管理、全面预算管理实施办法等相关配套制度,并定期对执行情况进行跟踪检查,严格规范管理职能,为矿井安全生产建设降本增效作出作风表率,引领全矿党员干部职工在正确的舆论氛围内生活工作。
严格对标坚守底线,降低管理成本。结合中心工作推进实际,组织全矿干部职工学习贯彻,引领党员干部时刻警醒,严格对标,明辨是非,让轻车从简、力求务实、勤俭节约成为全矿党员干部的行动꧟自觉。精简会务活🀅动,实施“多会合一”“开短会”,实现务实、节俭、高效的新会风;控制办公费用,高效运用互联网+,无纸化流程,杜绝铺张浪费;简化接待工作,接待自助餐,出行“拼车”,降低公务费用等。综合降低了经营管理相关的调研、接待、会议、公务用车相关的管理费用,对越底线、触红线的不规范行为,按规定进行组织处理,为作风建设立下行为标尺。
抓典型严问责重警示,力促务实作风。坚持抓住重要节点、重点领域、重点人群,对隐匿变形的“四风”问题进行深挖细找。把党员干部作风建设作为重点,对“脸好看、门好进、事难办”和“懒政、惰政”等作风问题严肃问责,对超规定报销、违规报销和🔯其他问题运用“四种形态”给予相关责任人党纪、政务处分,在全矿党员干部中形成了强烈震慑,运用诫勉谈话、提醒谈话、批评教育等形式开展🔯警示教育,用勤俭务实作风推动矿井高效、高质量发展。
(文 张广印)
责任编辑:郝佳丽
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