目标在前，责任在肩。李村矿纪委对准“ܫ不忘初心、牢记使命”主题教育具体目标，深入落实集团、矿全面从严治党工作会精神和集团纪委近期安排部署，盯重点抓关键，加大“检修”力度，督促重点项目、“三个专项整治”等工作积极完善相关制度，规范管理流程，拧紧监督检查“螺丝”，堵塞生产经营漏洞，有效化解廉洁风险，促进了矿井生产经营♈工作的健康有序开展。

　　跟踪重点项目进展，狠抓工作落实。该矿纪委紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，紧盯权利集中、资金密集、资源丰富部门，发挥纪检监察的监督检查职能，按照李村矿重点项目监督检查实施方案，明确职责分工，成立监督小组，采取随机抽查和重点监督的方🍰式，瞄准薄弱环节，对供热系统改造、铁路专用线征拆等重点工作进行全面督促检查，查看其制度是否完善、决策程序是否规范、实施过程是否合规，对问题突出、情节严重，影响恶劣的典型问题进行严肃处理。

　　关注“专项整治”进展，确保“两个”落地。该矿纪委在认真开展操办婚丧喜庆事宜违规违纪问题专项整治自查的同时，全力做好工程建设招投标专项整治、薪酬管理和劳动用工专项整治工作的监督检查。纪委监察科对照《李村煤矿关于开展薪酬管理及劳动用工专项整治工作实施方案》的通知，就“日常薪酬管理”和“劳动用工管理”重点整治、基础管理内容，督促人力资源科采取检查、摸底、走访等积极开展自查。纪委监察科对薄弱环节进行抽查，通过查阅工资表、出勤表记录等资料、调查谈话了解，现场督查员工打卡，严肃处理工作中搞形式、走🌌过场，隐瞒事实虚报情况，要求🉐对存在问题举一反三，完善工资和劳动用工制度。

　　在工程建设招投标专项整治工作中，该矿企管科按照分阶段推进“三个专项整治”时间节点，能够对招投标🦹领域反映的突出化整为零、事后追加、程序倒置等问题列出项目清单，建立自查自纠问题排查登记表，汇总形成自查报告。纪委监察科采取网上查阅“采购申请单”、定期对合同签订及商务谈判记录抽查，督促其积极建立完善制度程序；通过全程参与前期市场调研、工程建设招投标和商务谈判，堵塞经营管理漏洞。

　　该矿纪委用监督的力量推进重点工程、专项整治问题积极整改和落实，增强了监督的针对性、严肃性和有效性，消除了管理盲区和死角，进一步规范了矿薪酬和劳动用工管理，有效控制住招投标领域ꦿ的突出问题，降低了资金成本，优化了矿区发展环境。

（文 张晋武）

责任编辑：郝佳丽