今年以来，王庄矿将廉洁教育作为预防腐败的重要手段，通过积极开展丰富多彩的反腐倡廉🌜教育宣传活动，在全矿营造“崇🌱尚实干、勇于担当、廉洁自律”的干事创业氛围，促进企业的健康、持续、和谐发展。

　　该矿立制度，清视野，在执纪监督问责工作中，积极转变工作理念，创新思路方法，完善“两个责任”清单，明确工作内容，确保履责有痕。深入开展党员领导干部述责述廉评议工作，通过摸底调研、现场质询、民主测评、及时反馈、限期整改，督促全面落实从严治党主体责任。对于干部队伍中出现的错误ဣ苗头、倾向性问题，该矿纪检部门强调“治未病”理念，防患于未然。通过开展领导干部谈心谈话、提醒约谈、廉政谈话等方式使苗头性错误消灭在萌芽状态；同时积极打造党纪教育、廉洁教育、谈话函询、述职述廉述德等平台，做到早发现早处置、早提醒早防范，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，实现监督执纪问责日常化，有效防止“小问题”酿成“大错误”。

　　在立制度的基础上注重教育，该矿结合当前中央、省委、省国资委和集团关于反腐败工作的新要求，通过个人自学、集中学习、专题研讨等形式，促使党员干部认清当前党风廉政建设和反腐败斗争面临ꦯ的严峻、复杂形势，增强必胜信心。同时，对集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神以“原原本本学、联系实际学、深入思考学”的方式，进行全面贯彻，以清晰的视野、理性的思维，引导党员干部廉政思想再上新台阶。

　　该矿还以“身边人讲身边事、身边事教身边人”为主题，按照廉洁奉公、勤勉敬业、敢于担当、职工信服的原则，选树立党为公、廉洁从业先进典型，大力宣传先进事迹，充分发挥典型的示范引领作用，以勤廉榜样强化示范教育，凝聚企业发展的正能量。该矿积极开展“重家教、塑家风、促家廉”教育，建设廉洁文化教育一条街，在矿区传播弘扬廉洁文化。同时还通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开设廉政“微信课堂”、发送廉政短信、举办廉政剪报展等形式，切实增强党员干部廉洁自律意识，将纪律和规矩内化于心、外化于形。此外，通过组织党员干部学习《HJC黄金城集团典型案例警示教育读本》、开展典型案例反思讨论活动等形式，以典型案例加强警示教育，积极发挥反面典型的警示作用，积极营造“不想腐”、“不敢腐”的思想氛围。                          

（文 矫治 孟涛涛）

责任编辑：李世臣