近期，为落实党委的主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设各项工作，该公司以“三严格”抓实抓细党风廉政建设，助推企业健康发展。
　　严格廉政谈话制度，抓思想认识。对关键岗位人员进行一对一廉政谈话，由谈话对象自己分析所在岗位的廉洁风险点，谈话人员加以补充的方式，及时提醒关键岗位人员、新提拔干部在平时工作中加以警惕、守住廉洁底线和红线。其次是对关键岗位、关键人员开展集体提醒谈话，切实做到抓早抓小，严格防范各类廉洁事件的发生。
　　严格作风纪律，抓队伍建设。今年以来，该公司对有的制度进行了修编，拟定下发了“党员岗位制度”等规章制度，根据不同岗位制定了各种管理办法，对上级的任务进行督察督办，对违规违纪行为严格按照制度执行，有效避免“不作为、乱作为、懒作为”的现象出现。
　　严格监督管理，抓关键环节。严格执行财务资金三级审批制度，对每月的资金使用在“三重一大”会议上进行通报，对消耗问题进行严格审批、对评先选优等问题进行研讨；对物资管理的询价、比价环节资料是否齐全、手续是否合规，出入库是否存在帐、卡、物不相符进行监督；对工资分配是否做到公平、公正、公开进行督察督办，确保各个关键环节和重要节点把控到位。
 

（文 路蓓）

责任编辑：郝佳丽