来源: 本站 时间:2021-02-28 17:34:05
2月27日,HJC黄金城集团召开以“合理确定挂职目标,着力提升挂职实效”为主题的2020年纪检监察(巡察)挂职干部座谈交流会。集团纪委书记、监察专员姚志胜出席会议并讲话。他强调,挂职干部要倍加珍惜挂职锻炼机会,边挂职、边学习、边锻炼、边提升,确定挂职目标,提升履职能力,展现纪检干部忠诚干净担当的良好形象。
会上,2019年挂职干部代表分享了挂职心得体会,2020年第一期挂职干部汇报了挂职学习工作计划和调研课题。挂职干🌟部围绕会议主题进行了互动交流和答疑解惑,集团纪委对交流发言进行了点评,对挂职干部提出了工作要求和🧔意见建议。
姚志胜对挂职干部运用好挂职锻炼成果,切实履职尽责寄予了殷切期望。他指出,挂职干部在挂职岗位上用心干事、用情干事、用力干事,取得了很好效果,挂职干部交流也成为培养、锻炼、储备、使用干部的重要途径,是♌加强纪检监察干部队伍建设的创新举措,为集团纪检干部成长开阔了视野,丰富了经历,提升了素质,锤炼了作风。开展纪检干部挂职锻炼的实践成果,也为今后进一步推动纪检监察干部上挂下派挂职锻炼,加强干部队伍建设积累了经验。
姚志胜要求,纪检挂职干部要认真巩固成绩、提升实效、勇于担当,进一步发挥示范🙈带动作用。要善于学习、勤于思考、敢于攻坚,在挂职岗位上接受历练,提升综合素质。要带𝔉着责任、带着思考、带着问题做好挂职工作,结合实际开展调查研究,形成调研成果,以挂职锻炼的优异成绩推动集团纪检监察工作高质量发展。
姚志胜要求,纪检挂职ꦉ人员所在单位、部门要建立一周一谈话机制,定期修正挂职干部的挂职目标;要多给挂职干部分任务、压担♋子,强化对挂职干部的日常考核;要做好挂职干部跟踪管理和贴心服务,为挂职干部挂出成效、挂出实绩,形成集团纪检干部队伍建设“一池活水”提供保障。
(文 申鹏阳)
责任编辑:郝佳丽
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