正当集团上下全面开展整改巡视巡察反馈问题之际，3月8日，五阳矿党委召开了“五阳煤矿推进巡视巡察问题全面整改专题会”，会议对省委巡视和集团巡察反馈问题整改进展情况进行了通报，主要问题ꦆ牵头整改部门负责人分别作了表态发言，会议学习了习近平总书记关于巡视整改落实的重要论述、省委和集团领导关于巡视巡察整改的重要讲话、巡视巡察整改不力的典型案例，传达了集团纪委书记、监察专员姚志胜在集团党委巡察整改工作约谈会上的讲话精神，并就下一步高质🅰量全面推进巡视巡察整改工作进行了再动员、再部署、再强调。

　　会议指出，巡视巡察整改是政治任务、特殊使命，是对各级干部政治能力、工作水平的一次大考验，切实提高政治站位，必须充分认识巡ꦿ视巡察反馈问题是对企业工作的帮助，彻底整改反馈问题是营造企业良好发展环境的重要契机、推进企业高质量发展的重要保障。各级领导干部要切实把思想统一到集团党委抓巡视整改的高度，对标集团党委抓整改的态度，认真学习集团党委巡视整改工作部署会精神及巡视巡察整改的相关知识，提高整改问题的能力。围绕整改落实集中发力，针对工作中存在的突出问题精准发力，以立行立改的行动扎实做好巡视巡察整改“后半篇”文章。 

　　会议强调，今年是集团“巡视巡察整改落实年”。要牢固树立“抓不好整改是失职，不认真抓整改是渎职”的理念，直面存在问题，找准问题根源，加快问题整改。要强化宣传思想引领，把习近平总书记关于巡视巡察的重要论述、省委和集团领导关于巡视巡察整改的重要讲话内容及要求和巡视巡察整改不力典型案例，纳入矿党委理论学习中心组和党支部学习的重要内容，利用“一站两平台”开辟专栏，定期进行宣传，不断提高各级干部抓整改的能力和水平。实行每周通报制度，党委办公室每周落实问题整改推进情况，党建调度加强专项调度，做到一周一总结、一周一通报。实行月度评价制度，各责任单位一月一总结一汇总，党委一月一评价，评价结果纳入单位月度绩效考核，并与干部评先选优挂钩。实行定期研判分析审核制度，分管系统围绕整改内容、整改措施、整改进展、存在问题和薄弱环节进行分析研判，及时研究、协调解决整改工作中出现的各类问题。实行请示报告制度，各系统分管领导和牵头整改部门负责人要定期向党委会或领导班子会议汇报巡视巡察整改的进展情况，对存在问题、重要事项要及时汇报、及时研究、及时解决。建立上下﷽联动机制，系统之间、上下级之间要围绕问题整改通力合作，高效推进问题整改。建立整改监督机制，纪委要开展随机督察和专项督察，对整改任务、进度和效果进行全程监督，对进展缓慢、整改不力的单位，要通报曝光，严肃问责。建立联动督查评估机制，制定评估办法，通过实地查看、职工满意度测评等方式，对巡视巡察整改情况进行科学评估。全体干部职工要进一步统一思想，提振信心，坚定决心，千方百计，想尽办法，攻艰克难，坚决完成巡视巡察整改各项工作，为五阳的快速发展、高质量发展提供坚强保障！

       &nbs✃p;              （文 杨𝓀川斌）

责任编辑：李世臣