对新任干部开展廉政谈话，既是干部选拔要求的必经程序，也是强化党风廉政建设的一项重要内容，体现了党组织对干部的关心和爱护。今年以来，五阳矿不断丰富新任干部任职廉洁谈话形式，建立完善了新任干部任职廉洁谈话“十﷽个一”工作法，并把工作法固化为制度，常态化开展。

“十个一”工作法，即重温入党誓词、观看警示教育片、开展党规🍷党纪知识测试、发放家庭助廉倡议书、新任干部签订廉洁承诺书、廉洁提醒谈话、参观纪法教育🐻基地、填写廉洁档案、开展岗位廉洁风险点提醒、发放廉洁从业书籍。

该矿结合工作实际，持续加强对新任干部党性教育，通过开展重温入党誓词、党规党纪知识测试和发放廉洁从业书籍方式，强化新任干部的学习意识、党性意识，把学习党的科学理论和党章党规党纪固化为生活习惯和工作方式，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪内化于心，外化于行；加强对新任职领导干部权力观教育，通过观看警示教育片、参观纪法🥂教育基地、签订廉洁承诺书、填写廉洁档案、岗位廉洁风险点提醒，切实让新꧟任干部正确认识权力，心存敬畏，树立正确的权力观、政绩观，引导大家筑牢拒腐防变的思想堤坝，崇德尚廉，敢于担当，在新的岗位上开好头、起好步；对新任领导干部开展任前廉政教育，家庭“廉内助”作用也很重要，该矿通过邀请新任干部家属参加廉洁谈话、发放家庭助廉倡议书的方式，引导和激励党员干部家属知廉守廉，帮助新任干部绷紧廉洁弦。

五阳矿通过新任干部廉洁谈话“十个一”工作法，在领导干部走上新岗位伊始划出🐼红线、吹廉风、打好“预防针”，提醒新任职干部坚守廉政底线，严于律己、正确对待权力、自觉接受监督💎。

（文 张锦秀 程志强）

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责任编辑：崔婷婷