常村矿坚持⭕“严考核、强问责、转作风”的工作思路，着力强化干部队伍作风建设，营造人心思进、团结实干、奋发有为的干事创业氛围。

该矿充分发挥党风廉政建设监督检查联席会作用，及时学习传达上级纪检监察工作精神，解决廉洁风险隐患问题，为强化日常监督提供及时预警，实现关口前移、抓早抓小。结合“三会一课”、观看警示教育片、学习红色教育基地等多种形式开展党风廉洁教育。利用班前会、QQ平、党建🙈微信群宣传反腐倡廉思想意识，同时传达上级党委纪委最新指示，选取典型案例开展警示教育，努力营造廉洁浓厚氛围，教育并引导广大党员干部时刻紧绷“廉政清风弦”，严守党规党纪、守“底线”。

该矿深入推进廉洁风险防控工作，对在纪律༺、作风、廉洁等方面存在的思想性、苗头性、倾向性问题，进行针꧃对性约谈，督促管理人员时刻保持清醒头脑，经得住诱惑，切实筑牢廉洁防腐墙。

该矿还不定期进行监督检查，重点检查组织纪律、工作纪律和财经纪律的执行情况，对꧙各种违规违纪行为进行严肃查处，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员从重处理，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作氛围。

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责任编辑：李世臣