为进一步深入推进全面从严🥂治党向纵深发展，实现纪法教育全覆盖，今年以来，余吾𒁃煤业积极开展“干部上台讲纪法”活动，帮助党员干部明晰纪法红线，守住行为底线，推动企业政治生态持续优化。

在创新形式上着力

为确保活动出实效，该公司早谋划、早安排，出台了工作方案，明确了宣讲内容、宣讲人、宣讲对象。

在创新活动形式上，该公司纪委结合实际情况，制定了具体举措，确定了宣讲的时间表、线路图。同时，创新形式载体，嵌入“主题党日”，丰富宣讲内容、提升宣讲效果。按照基层实际需求，还提供“点餐式”宣讲，从领导班子成员到基层纪检委员根据基层 “点餐”，为基层党员干部送上了一道道以讲纪法、讲案例、讲风险防控等为主要内容的可口“菜品”，筑牢了基层党员干📖部思想“防线”。

将“🎃干部上台讲纪法”活动嵌入到班子会、分管系统会和支部主题党日中，公司党政主要领导、班子成员、科队干部、纪检委员针对不同对象讲纪法、讲案例、讲风险防控，实现纪法教育的全覆盖。通过一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，党员领导干部和管理人员讲纪法懂规矩的政治自觉和思想自觉进一步增强。

在精准培训上聚力

为了让纪法教育往深里走、往实里走，让纪律法规意 在精准培训上聚力

为了让纪法教育往深里走、往实里走，让纪律法规意识入🔯脑入心，该公司纪委围绕 “人人受教育，人人有提高”目标，聚焦“三个问题”——“对谁讲？”“讲什么？”“怎么讲？”，实施精准培训。

一是“对谁讲”。该公司纪委将活动聚焦于各▨个层面党员干部，尤其是关键环节、重要部门、关键岗位的工作人员。二是“讲什么”。针对近年来基层党员干部易发多发的违纪违法典型案例，围绕党纪党规、国家法律、风险防控等展开了详细而深刻的讲述。三是“怎么讲”。为确保活൩动既有理论深度、又有实践高度，将抽象的纪律条款与工作生活结合，使法规释义更准确、案例剖析更深刻，同时加深互动环节，有疑必解、有问必答，切实把纪法教育转化为履职尽责能力。

通过这项活动，党员ꦯ干部不仅能更快学习法纪法规等各方面的知识，还能在相互交流学习中找到自ꦐ己的知识盲点，及时查缺补漏，提升自身能力素质。

在笃行求实上发力

“木受绳则直，金就砺则利。”广大党员干部作为员工带头人，其言行直接关系员工切身利益。该公司纪委通过开展“干部上台讲纪法”活💃动，促进了党员干部的交流学习、业绩提升。

为有效延伸课堂效果，该公司纪委要求🥃党员干部将学到的知识技能与工作实践结合起来，让大家在学中做、在做中学。通过学做结合，广大党员干部知敬畏，时刻紧绷纪律规矩这根弦，慎独慎微，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；常自省，自觉对照党纪党规，及时“修枝剪叶”，涤荡心灵，形成良好的思维习惯、行为自觉。

“通过学习，增加了我对纪法学习的认知的广度和深度，明白了遵守党纪法规对每名党员的意义和作用，启迪了推进全面从严治党、加强党风廉政建设的工作思路和实践，确实受益匪🧸浅。”技术党支部书记张旭💞清说。

心正则身正，心明则行笃。该公司还将通过开展纪法教育专题讲座、纪法知识测试等一系列活动，持续强化纪法知识的学习教育、宣传贯彻，推动党性观念、纪律规矩意识和遵纪守法的观念在党员干部中入脑入心，外化🌄于行，为企业发展提供强有力的政治✃生态保障。

（文 赵志勇 杨利军）

责任编辑：郝佳丽