党支部作为党的组织体系基本单元，是落实党风廉政建设“两个责任”的第一道关口，是党的全部工💦作和战斗力的基础。为激活党♍内监督“神经末梢”，推动全面从严治党向基层延伸，漳村煤矿纪委积极探索，以“三强三促”进一步提升基层纪检委员履职能力，提升“最后一公里”监督工作水平。

强定位，促履职。结合该矿纪委实际，进一步完善了《纪检委员工作写实手册》，从政治引领、作风建设、履𒆙职尽责、廉政教育、干事担当等方面，明确各基层党支部纪检委员在各党支部的工作职责，使其更加充分地发挥好监督作用，为基层纪检委员指明工作方向，推进履职规♓范化。

强培训，促能力。建立“业务大讲堂+培训小课堂”培训体系，通过组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等，让各党支部纪检委员手握戒尺、心存敬畏。组织观看警示ꩲ教育片，用身边事教育身边人，引导全体干部牢牢守住做人、处事、用权、交友底线，始终做到廉洁自律。通过定期与纪检委员开展联系交流，进行“再教育”“再培训”，不断提升纪检委员对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置的能力。

强监督，促实效。对各基层党支部“两务”公开、党员干部廉洁自律、科队管理人员权力运行等各项事务开展全方位监督，紧盯岗位调整、评先选优、工资分配、婚丧喜庆事宜等问题，抓早抓小。落实“有事情找纪委”工作机制，将集团纪委、矿纪委信访举报电话、邮箱张贴在各支部党♏员活动室、职工餐厅、井口等地点，听民声、汇民意、解民忧，主动接待和受理职工的信访举报，定期向该公司纪委汇报纪检监督情况，确保监督全覆盖、无死角。

（文 牛丽）

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