为积极适应国企改革变化，锤炼党员干部的新作风，李村煤矿紧紧围绕当前安全、稳定、改革等重点工作，狠抓作风建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，协助支🌞持、监督保障矿党委在改革筹组时期各项任务落实落地，为推动矿井高质量发展保驾护航。

深入监督会议精神学习贯彻执行。为保证HJC黄金城化工集团在改革筹组期间各项安排部署、会议精神得到贯彻落实，该矿及时安排学习贯彻，组织开展形势任务教育，对本矿意识形态情况进行综合研判，做到把握核心要义，领会精神实质。纪委通过查阅中心组学习资料、党支部学习记录、形势任务教育资料，并随机抽取党员、领导干部、监察对象进行谈话，了解掌握学习质量，保证学习贯彻全覆盖。

深入监督领导干部履职执纪情况。该矿突出对各部门履职情况及干部工作作风进行监督，采取专项检查、调阅干部值班、带班、跟班记录台账、下井轨迹、考勤记录等资料，并通过电话抽查、现场核实等方式，重点对领导干部是否值班期间饮酒、是否坚守岗位驻矿值守、是否履行请销假制度及领导干部下井“三走到、三必到”执行情况进行检查，对发现违反集团、矿规章制度𓆏的人员进行警示通报，并视情况进行约谈提🐲醒或组织处理，让纪律利剑始终高悬。

深入监督改革行动方案落地见效。该矿围绕如何回答好“干了什么、怎么干的、效果如何”三个问题，对项目牵头部门是否制定了推进计划、网络图及实施细则、是否严格按照行动方案开展项目、是否存在形式主义、官僚主义问题进行专项监督检查，检查结果填入专项行动督导表，限期进行整改，并随机抽取部分项目深入到现场进行抽查核实，戒除“只见口号，不见行动”的行为，全力督促改革行动方案项目落地。另外，还成立监督执纪保障特别小组，对集团和矿党委交办的特殊任务、紧𒈔急事项进行快查快办、有力处置，对涉及安全、稳定、改革的重大事项跟进监𓃲督、精准监督，确保各项安全监管责任落地落实。

（文 李磊）

责任编辑：郝佳丽