作风建设是企业长久健康有序发展的有力抓手，抓好党员干部作风建设是ꦓ企业发展的根本保证。李村煤矿牢牢抓住作风建设这条主线，一以贯之，步步深入，持续纠正不正之风，着力转变党员干部工作作风，推动矿井改革发展。

该矿严格落实中央八项规定精神和集团婚丧喜庆规定十二条，推动落实中央八项规定精神常态化、长效化；紧盯节假日时间节点，通过下发禁令通知、发送廉政提醒短信等举措打好“预防针”；畅通信、访、网、电“四位꧃一体”举报渠道，织密群众监督之网，开启全天候“探照灯”；发挥纪检委员宣传员、信息员、监督员作用，加强党员干部“八小时以外”的监督管理，净化党员干部“生💦活圈”，形成了风清气正的良好氛围。

该矿精准研判政治生态，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，牢牢把握“四风”问题发生的规律特点和深层次原因，严厉整治问题背后的干部慵懒、漂浮、散漫等作风顽疾，着力解决企业发展突出问题；严格落实《李村煤矿解决形式主义突出问题深化拓展基层减负2020年工作措施》精💧神，持续为基层减负；及时发现不落实的事，果断处理落实不力的人，严厉整治问题背后的干部慵懒、漂浮、散漫等作风顽疾，广大党员干部工作作风持续好转。

该矿贯彻落实党ꦇ的群众路线，要求各级党员领导干部带头做到“五个弘扬、五个反对”，坚决执行“线块管理”规定、领导干部基层联系点制度、党员干部联系服务制度等，班子成员充分发挥“头雁效应”，主动深入基层、深入现场、深入职工开展调研走访，检查指导工作40次，发现问题55条，现场解决问题30条，25条问题全部按期整改；广大党员干部积极主动联系服务职工群众2700余次，解决各类问题1000余条，发挥了模范表率作用。

（文 贾克波）

责任编辑：郝佳丽